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xls 平台研发部第三季度绩效考核表
绩效任务人：部门：研发中心 职位：研发工程师绩效考核周期权重 目标值 指标定义 评分规则 数据来源 员工自评内部流程类开发进度 20% 0代码质量25% 研发中心管理层 0工作积极性15% 直接主管
价格： 10.00豆元 大小：49.5K页码：9页时间：2017-06-10浏览：1
xls xx平台计划--xx
编号一级任务 二级任务 三级任务 四级任务 计划开始时间 计划完成时间 完成状态优先级详细说明 备注1xxxxx 4高xx2 4高xx3 4高xx4xx2高xx5 2高xx6 2高xx7xx2高xx8
价格： 8.00豆元 大小：28.24K页码：2页时间：2016-07-13浏览：1
xls 长沙市2017年度创新平台建设专项补助资金项目表
附件平台名称承担单位财政统筹分担（万元）市财政一、长沙高新区 2050 2050华自科技股份有限公司技术中心 华自科技股份有限公司 国家级 200 200牵头单位：湖南圣湘生物科技有限公司 国家级 2
价格： 10.00豆元 大小：86.5K页码：3页时间：2018-11-18浏览：0
xls 原平台中标挂网无企业响应品规一览表
原平台中标挂网无企业响应品规一览表第1页，共7页序号 品种名 实际剂型 实际规格 是否低价 是否医保 是否基药1 安吖啶注射液 1.5ml:75mg 职工、居民 片剂0.1g 片剂复方 注射液非基药1
价格： 10.00豆元 大小：31.92K页码：7页时间：2018-11-29浏览：0
xls 3月份慢病防制工作绩效考核评分表
小组项目 分值 项目评分说明 自查分353520岗位纪律 10合计三月份公共卫生科各组绩效考核评分表组长评分科长评分慢病防制居民健康档案管理：1、健康档案核实情况1、按任务分解到每个人,档案核实完成率
价格： 10.00豆元 大小：18.0K页码：1页时间：2018-08-20浏览：0
xlsx ××公司员工积分制管理实施框架
负责积分制管理的具体承办。实施办法实施原则实施细则适用范围各岗位在职的所有人员个人资质 对各岗位员工个人硬件资质方面（学历、职称、职务、技能、工龄、特长等）奖分纳入个人资质考核科目；遵章守纪 对各岗位
价格： 10.00豆元 大小：15.8K页码：2页时间：2018-10-22浏览：0
xls 制二课个人绩效考核分值一览表
制二课工号姓名 考核内容 年平均值0023 董彬个人行为鉴定 3.0 3.0 工作业绩 54.7 54.7 工作能力 8.0 8.0 工作态度 8.0 8.0 机智能 15.0 15.0 合计得分 8
价格： 9.00豆元 大小：30.5K页码：2页时间：2019-07-04浏览：0
xls 制二课-月个人绩效考核分值一览表
制二课工号姓名 考核内容 年平均值0023 董彬个人行为鉴定 3.0 3.2 3.1 工作业绩 54.7 53.9 54.3 工作能力 8.0 8.0 8.0 工作态度 8.0 8.0 8.0 机智能
价格： 9.00豆元 大小：29.0K页码：2页时间：2019-07-04浏览：0
xls 制一课-月个人绩效考核分值一览表
制一课工号姓名 考核内容 年平均值0189个人行为鉴定 19.0 19.0 工作业绩 52.5 55.3 工作能力 6.0 6.0 工作态度 8.0 8.0 合计得分 85.5 88.3 0.0 0.
价格： 9.00豆元 大小：45.5K页码：2页时间：2019-07-04浏览：0
xls 企业所得税弥补亏损明细表的填制实例
企业所得税年度纳税申报表附表四企业所得税弥补亏损明细表行次项目年度以前年度亏损弥补额前四年度 前三年度 前二年度 前一年度 合计1 10111 第一年 金额单位：元(列至角分)盈利额或亏损额 合并分立
价格： 8.00豆元 大小：43.0K页码：2页时间：2014-05-03浏览：0

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