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约有87篇，以下是第 21 - 30篇
xls 为落实的工作登记
为落实的工作登记
价格： 9.80豆元 大小：20.5K页码：3页时间：2012-07-21浏览：0
xlsx 新员工导师考核表
导师考核表姓名部门考核人 考核日期考核项目 评价标准评价等级 考核评分优秀 良好 一般很差20-17 16-13 12-9 8-5 4-120-17 16-13 12-9 8-5 4-120-17 1
价格： 10.00豆元 大小：10.57K页码：2页时间：2017-12-28浏览：0
xls 公司管理制度文档 导师考核表（导师和新员工）
导师考核表部门新员工 新员工职务 导师 试用始期 试用终期考评尺度（分）其他说明20%未制订辅导计划。30%30%20%考核分数0 00考评项目权重系数导师自评分新员工直接上级评分部门助理打分新员工的
价格： 10.00豆元 大小：22.0K页码：2页时间：2017-02-22浏览：0
xlsx 平台运营中心绩效考核表
平台运营中心绩效考核表部门姓名 职位评分标准 考核日期考核项 考核内容及指标 权重 主管测评15%10%15%5%5%5%5%5%3%3%3%3%3%5%5%10%考核得分参核人签字：评分人签字： 人
价格： 10.00豆元 大小：30.47K页码：10页时间：2018-10-24浏览：0
xlsx 工作计划表【for导师】
1员工工作计划表部门姓名 岗位第一阶段任务 日任务目标完成情况任务目标评分：补充说明：评分： 补充说明：评分： 补充说明：阶段评分： 补充说明：评分： 补充说明：评分： 补充说明：评分： 补充说明：阶
价格： 免费 大小：9.16K页码：4页时间：2017-12-13浏览：1
xls 职位描述说明书和关键KPI描述评价表(以薪酬专员岗位为例)...
职位描述说明书职位名称所属班组 所属部门岗位性质 岗位编号 部门编号直接上级 下属人数 下属部门直接下级工作时制 晋升岗位 可轮换岗位可晋升至此职位的职位语言要求 体能要求 健康作息时间 加班比例 按
价格： 10.00豆元 大小：42.0K页码：3页时间：2017-05-12浏览：1
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职位描述说明书职位名称所属班组 所属部门岗位性质 岗位编号 部门编号直接上级 下属人数 下属部门直接下级工作时制 晋升岗位 可轮换岗位可晋升至此职位的职位语言要求 体能要求 健康作息时间 加班比例 按
价格： 10.00豆元 大小：42.0K页码：3页时间：2017-04-16浏览：0
xlsx 数据运营平台项目评分标准
技术评分表重要提示：序号大项 评分项目 评分细则 得分 评审说明 预评分先决条件、否决条款平台架构技术传递产品培训 满足培训计划安排要求，具备相关产品代码开放能力功能完善 保修期内应对平台系统功能缺陷
价格： 10.00豆元 大小：20.95K页码：3页时间：2017-09-01浏览：1
xls 新员工入职引导表(导师用)
姓名：入职日期： 岗位名称：部门： 引导日期： 导师：培训主题 备注 新员工入职引导表（导师用表）计划(或实施)日期1、人力资源信息a.部门参与程序和公司的工作时间及考勤办法b.工作描述说明c.年度绩
价格： 免费 大小：33.0K页码：2页时间：2019-07-31浏览：0
xlsx 03 思想导师职责自检表(强化版)
阶段任务：帮助熟悉工作环境序号标准动作 沟通方式 执行情况1 新员工学习背景、工作经历、爱好、个性、专长和家庭情况了解 非正式沟通2 新员工的性格特点初步认识 观察3 协助新员工领取电脑、文具盒搭建桌
价格： 5.00豆元 大小：12.72K页码：2页时间：2019-05-14浏览：2

向豆丁求助：有没有以导师制为平台升华德育实效?

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