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约有55篇，以下是第 51 - 55篇
txt 浅析传统人事管理转向现代人力资源管理
[论文关键词】传统人事管理现代人力资源管理 规划 开发 流动管理 【论文摘要】传统人事管理向现代人力资源管理转变，从人力资源规划、开发到人力资源的流动管理，是一项现代化的系统工程，它需要在实践中不断完
价格： 5.88豆元 大小：2.41K页码：2页时间：2011-08-22浏览：0
txt 论析传统人事管理向现代人力资源管理的转变
论文关键诃：传统人事管理；现代人力资源管理；转变论文摘要：传统的人事管理制度必须要转变为现代人力资源管理制度，这是一项艰巨而重要的任务，通过转变管理观念，建立科学的考核管理机制，合理有效的进行人力资源
价格： 5.88豆元 大小：4.56K页码：2页时间：2011-08-22浏览：1
txt 论传统人事管理到现代人力资源管理的转变
摘要:在以知识为驱动的新经济浪潮中,作为知识载体的人正成为价值创造中的第一资源。因此,对人力资源的管理引起了世界各国和经济组织的普遍关注。而在经济全球化和新经济时代来临的大背景下,随着市场经济体制的逐
价格： 6.18豆元 大小：8.18K页码：3页时间：2010-10-09浏览：0
txt 传统文化对人力资源管理的影响
《中外企业家》杂志是1984年10月全国第一家创刊的国内外公开发行的企业家类经济综合月刊，是献给企业经营者、管理者、经济工作者的刊物。国内刊号：CN23—1025/F,国际标准刊号：ISSN1000—8772。刊物在国内大中城市、国外华语地区、世界各大图书馆多有馆藏，文章的转摘率在同类期刊排序中名列前茅。大16K，平脊胶订，印刷精美。在全国统一标准评刊中，评为国家级一级期刊，拥有中央级媒体和国家级专家专稿。 ，《中外企业家》栏目有：学术研究、理论研讨、人文探索、商业评论、城市经济、农业经济、区域经济、经济与法、政策指导、金融证券、财政税务、名牌战略、人力资源、实用技术、职业指导、企业机制、资本运营、国学古籍、思辨哲学、工程技术、实用科普、经管教育等栏目。
价格： 6.18豆元 大小：8.26K页码：3页时间：2010-08-15浏览：0
txt 固定资产可行性分析与传统净现值法
要】本文首先论述了固定资产项目投资进行可行性分析的重要性和内容，提出可行性分析的核心是固定资产项目的经济效益评估，而该评估可以采用静态和动态评价指标。通过概述一般最普遍采用的动态评价指标——传统净现值
价格： 5.00豆元 大小：17.22K页码：6页时间：2009-03-11浏览：0

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