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重新整理PPT第一章-《人力资源管理概论》清华大学出版社第三版,1-6...
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参考书目(实务丛书)参考书目(实务丛书) 1.彭剑锋主编 中国人民大学出版社 和君创业管理文库*人力资源管理专业技能系列 《基于能力的人力资源管理》 《职业工资设计》 《以KPI为考核的绩效管理》 《
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重新整理PPT第三章-《人力资源管理概论》清华大学出版社第三版,1-6...
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手忙脚乱的人力资源经理D集团在短短5年之内由一家手工作坊发展成为国内著名的食品制造商，企业最初从来不定什么计划，缺人了，就现去人才市场招聘。企业日益正规后，开始每年年初定计划：收入多少，利润多少，产量
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重新整理PPT第五章-《人力资源管理概论》清华大学出版社第三版,1-6...
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55丰田的 丰田的““全面招聘体系 全面招聘体系”” 丰田公司全面招聘体系的目的就是招聘最优秀的有责任感的员工 丰田公司全面招聘体系的目的就是招聘最优秀的有责任感的员工，，为此公司 为此公司做出了极大
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重新整理PPT第四章-《人力资源管理概论》清华大学出版社第三版,1-6...
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第四章组织发展和职位设计 Human Resource Management 第六章 人力资源获取后的录用 Human Resource Management 第四章 第一节 企业组织与职位设计概述
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《人力资源管理概论》清华大学出版社第三版,1-6章
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一位卓越的领导人一个适宜的组织环境一支优秀的员工队伍企业兴盛的关键条件一、人力资本的内涵人力资源包括人力资源数量和质量两方面，而且质量是比人力资源数量更加重要的指标。在现实中，人们论及的人力资本主要指
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