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xls 技术人员绩效考核表
上级评分总经理评分工作任务能时时跟进，追踪工作，提前完成任务 3025-2915-25工作质量2015-1910-14工作技能具有极丰富的专业技能，能充分完成本身职责 10有相当的专业技能，足以应付本
价格： 10.00豆元 大小：26.5K页码：2页时间：2014-09-21浏览：1
xls 技术部门绩效考核
厦门华泰利机电有限公司1工作目标完成率 98% 100% 30 按工作计划完成情况 周工作计划 96%98% 25 文控中心 试制产品完成率92% 95% 15 计划表 产品报价准确率96% 99%
价格： 8.00豆元 大小：82.5K页码：6页时间：2014-06-26浏览：0
xls 卫生事业单位专业技术岗位说明书
甘州区事业单位岗位说明书单位名称甘州区人民医院 所在部门岗位名称 主任医师 相同岗位数 兼任岗位岗位职责1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。 2.定期查房并亲自参加指
价格： 9.00豆元 大小：82.0K页码：19页时间：2012-08-05浏览：1
xls "两用物项和技术进出口许可证
说明：、两用物项和技术进口许可证管理目录一、监控化学品管理条例名录所列物项序号商品名称 描述 海关编码 单位1可作为化学武器的化学品 2921193000千克2可作为化学武器的化学品 29211940
价格： 10.00豆元 大小：256.5K页码：54页时间：2012-07-17浏览：0
xls 技术中心岗位说明书
技术中心主任冶金研究室主任电池材料研究室主任副主任粉体材料研究室主任综合科科长 化验组长冶金研究室主任电池材料研究室主任研发专员研发员研发专员研发员粉体材料研究室主任研发专员研发员综合科科长管理专员化
价格： 10.00豆元 大小：98.5K页码：25页时间：2012-08-29浏览：0
xls 技术质检绩效考核表
填表说明：1、数据来源范围：财务部（涉及费用相关问题），上级领导（审核上报的报告、报表、计划及查看现场、对下属评价等），技术质量部（涉及质量相关问题）。2、单项评分标准：达到目标值为100分，以实际绩
价格： 10.00豆元 大小：19.0K页码：4页时间：2015-09-13浏览：0
xls 技术部岗位说明书
坚朗五金制品有限公司文件名称岗位说明书文件编号WI-DZ-HR065 准岗位名称文员 所属部门 点支技术部 直属上级 技术部主管直属下级 协助部门综合、工程、应用技术、计划、生产、品管 任职资格学历中
价格： 10.00豆元 大小：45.0K页码：6页时间：2014-11-26浏览：0
xls 技术人员绩效考核表
上级评分总经理评分工作任务能时时跟进，追踪工作，提前完成任务 3025-2915-25工作质量2015-1910-14工作技能具有极丰富的专业技能，能充分完成本身职责 1028%有相当的专业技能，足以
价格： 10.00豆元 大小：13.5K页码：2页时间：2014-12-31浏览：0
xls 技术部绩效考核表
姓名：得分被考核人自评意见：签名： 日期：部门考核人意见： 签名： 日期： 201__年__月份技术部关键绩效考核表 评分标准及权数 考核项目及分数基本熟悉 60% 正常应用 75% 严格执行 90%
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：2页时间：2015-06-09浏览：0
xls 技术可行性分析
技术可行性分析供应商名称：零件名称： 项目成员：项目名称： 零件代号： 日期：一、产品特性的理解：NO 确认内容 备注1 对图纸中的材料要求充分理解了吗？2 对图纸中的全数尺寸及形位公差都充分消化了吗
价格： 10.00豆元 大小：161.0K页码：11页时间：2015-07-07浏览：0

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