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生产制造部门绩效考核

生产制造部门绩效考核

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本表格适用于对一般行业公司生产制造部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖生产部经理、生产主管、工业工程师、设备工程师、车间主任、生产班组长、生产计划员、生产物料员、生产跟单员等。

技术研发部门职位

技术研发部门职位

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技术研发部门岗位职责说明书主要涉及职位：技术研发部经理、研发主管、技术支持主管、技术支持人员、研发人员等

xlsx 技术部KPI绩效考核表
浙江亚林生物科技股份有限公司个人绩效考评表序号指标名称 权重 评判标准与计分方式 实际结果描述 上级评备注1 研发进度 30%2 研发项目数量 20% 研发项目数量3 新品对市场贡献率 15% 研发新
价格： 2.00豆元 大小：18.15K页码：4页时间：2012-12-06浏览：0
xls 成本计算表、成本费用控制表、制造（管理）费用明细表、产品生产销售成...
称制造命令制造方式负责人材料名称规格 预计用量 单价 实际用量 金额 材料名称规格 预计用量 单价 金额材料成本记录 人日期 工资人数 天数 工资 日期 工资人数 天数 工资工成成本计算表 设计者实际
价格： 免费 大小：32.0K页码：6页时间：2011-11-19浏览：0
xls 工程技术人员绩效考核表
八月份工程部技术人员绩效考核表被考核人：考核内容 分值 分项得分工作任务能时时跟进，追踪工作，提前完成任务 30能跟踪，按期完成任务 25-29在监督下能完成任务 15-25在指导下，偶尔不能完成任务
价格： 10.00豆元 大小：38.0K页码：6页时间：2014-12-30浏览：0
xlsx 《制造可行性分析报告》模版
文件编号项目代号：产品名称： 设计人： 时间：项目 内部标准或对标件要求 差异或证据风险评审人 解决方案 备注可制造 可检测客户 是否现有客户及客户类别相关法律法规 是否有特殊要求条款使用寿命 是否有
价格： 2.00豆元 大小：15.65K页码：2页时间：2016-12-23浏览：1
xls 某大型制造企业生产员工工资表核算模板
规格单价D1 D2 M1 M2 E1 E2产量 工资 产量 工资 产量 工资 产量 工资 产量 工资 产量 工资300-400合格品 19.415 3449 66962.335 855 16599.8
价格： 9.80豆元 大小：484.5K页码：28页时间：2013-01-07浏览：0
xls 制造可行性分析报告
开发产品名称有关标准要求 国家安全法规以往设计经验 开发设计目标确 开发初步日程：图开发可行性分析分析内容 分析意见 解决办法重新编制装配试验工艺可行性分析认为存在的主要问题：无解决措施：分析结论：可
价格： 3.00豆元 大小：25.0K页码：2页时间：2013-06-09浏览：0
xls 2009年年终绩效考核表(专业技术)
共2页第1页姓 所属部门：直接上级职 入职时间：任现职时间：月份 平均系数 考评分数#DIV/0! #DIV/0!（横向部门评价：指该部门直接服务的对象，间接服务对象以及客户等对其业务质量与服务满意度
价格： 10.00豆元 大小：36.5K页码：2页时间：2010-05-07浏览：0
xls 技术部周报表及月汇报表
技术部部门负责人 张宝 工作情况说明 总计完成量重点工作喷涂线生产正常生产 待发货项目的随即资料收集整理 作日常工作安排员工出差包括调试外出及其工地工勘负责协调车间与技术的沟通及时处理车间生产问题 容
价格： 免费 大小：39.0K页码：4页时间：2013-07-15浏览：0
xls 技术部研发工程师月度绩效考核表
安徽太平洋电缆集团有限公司所属部门技术部 职位 新产品研发工程师 被考核者姓名 工卡号考核内容得分自评 考核者110能主动执行，较好地完成上级交待的工作，并补充完善 10能按要求执行，基本完成上级交待
价格： 10.00豆元 大小：35.0K页码：5页时间：2015-07-07浏览：0
xls 服装厂技术科工作流程
其中前期制板必须要有尺寸表、工艺和物料要求。研究工艺、改良制板根据客供资料要求、初步工艺研究、测试数据进行制板。打初样 样衣寄客户确认修板、推板制作生产工艺单排大货唛架打齐色跳码样 并在白色布条上写明
价格： 9.80豆元 大小：125.0K页码：3页时间：2014-05-21浏览：4

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