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doc 新员工招聘制度
新员工招聘管理制度一、总则1、为规范统一管理公司员工招聘工作，加强公司队伍建设，提高员工的基本素质，满足公司业务增长所需，依据《人事管理制度》和公司相关规定，特制定本制度。2、招聘工作原则上按照定编和
价格： 10.00豆元 大小：30.5K页码：3页时间：2012-12-12浏览：0
doc 新员工招聘制度
新员工招聘制度一、招聘原则 以能否胜任所聘任职位要求为招聘标准，公平竞争，择优录用，真正做到按需录用、量才录用、任人唯贤。 招聘年龄18-45 周岁，身体健康，男女不限。 二、招聘方式 网络信息发布、
价格： 9.80豆元 大小：28.0K页码：2页时间：2012-12-09浏览：0
doc 19员工招聘制度
JS-RL/ZD-19员工招聘管理制度1总则1.1 为及时准确地补充公司所需人才，建立健全良好的人才选用机制，满足公司发展需要，特制定本制度。1.2 本制度规定了公司内部补员、岗位调整和面向社会招聘人
价格： 4.00豆元 大小：32.0K页码：5页时间：2011-12-23浏览：0
doc 员工聘用制度招聘
员工聘用制度招聘为了使公司员工人尽其才才尽其用人事相宜最大限度地发挥员工的积极性和创造性特制定本制度 招聘原则 公司聘用员工以任人唯贤、唯才是举为方针以公开、公平、公正为原则通过向社会公开招聘、员工推
价格： 15.00豆元 大小：70.48K页码：4页时间：2019-12-05浏览：0
doc 腾讯集团管理标准-员工招聘管理制度
腾讯集团管理标准-员工招聘管理制度员工招聘管理制度1目的为健全公司用工制度、同意公司用人标准。通过规范、专业的招聘活动，为企业发展提供及时、持续的人力资源支持。不断优化公司人力资源结构、宣传企业形象，
价格： 10.00豆元 大小：190.0K页码：44页时间：2017-04-23浏览：0
doc 员工招聘录用管理制度
员工招聘录用管理制度分发部门： 密级： 川蓝集发[200<#990099´>4]070 四川蓝光实业集团有限公司员工招聘录用管理制度 第一章 第一条为规范集团员工招聘录用工作，特制订本制度。 第二条
价格： 10.00豆元 大小：116.0K页码：78页时间：2017-04-24浏览：0
doc 某公司员工招聘制度
某公司员工招聘制度某公司招聘员工管理办法 一、目的：建立招聘员工管理制度，规范招聘程序。 二、范围：适用于员工 (合同工、季节工、临时工) 招聘的管理。 三、责任者：人事企管部，各部门主管领导。 四、
价格： 10.00豆元 大小：141.5K页码：32页时间：2017-04-24浏览：0
doc 某网站员工招聘制度
某网站员工招聘制度一、招聘原则 公开招聘，择优录用；有相关工作经验者优先录用。 二、招聘的实施 为体现公司的良好形象，招聘人员要在着装、言行上严格要求，做到得体大方。要热情接待每一位前来应聘的人员，耐
价格： 10.00豆元 大小：40.5K页码：2页时间：2011-09-18浏览：0
doc 员工招聘制度
员工招聘制度第一条 用人原则 公司本着“以人为本，任人为贤”的用人原则，品德识别人，才智选拔人，机制促进人，企业文化凝聚人，坚持公平、公正、有效激励和约束每一位员工； 第二条 本公司聘用员工，由用人部
价格： 9.80豆元 大小：48.0K页码：6页时间：2013-05-14浏览：0
doc 员工招聘制度
博田人家员工招聘管制规定一、新聘员工实行试用期制度，试用期为一个月，试用期前三天必须上满全班（早中晚三班）。 二、新聘人员试用期满前，由部门主管进行考核（日常表现、笔试两部分），考核合格者正式录用。试
价格： 6.80豆元 大小：27.0K页码：3页时间：2013-05-27浏览：0

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