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机场绩效考核管理问题及对策
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湖南工业大学商学院wawaa国企改革近年来备受关注，绩效薪酬管理成为其改革的重要方向。文章在强调绩 效薪酬改革对于国有企业长远发展和引进、保留优秀人才的重要作用的基础上， 探讨丫当前国企绩效薪酬在管理
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绩效考核常见的22个问题1、问：我想问问绩效考核之后要如何去把考核的结果体现出来呢?答：考核的直接结果就是分数，每个考核周期，比如每月，每个人，都会有当期的考核分数，另外，还会有该分数如何来的，一些支
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绩效管理就像一把双刃剑，做好了可提高企业组织绩效，创造更大效益，留住优秀人才。反之，则会打击员工士气，影响企业竞争力。绩效管理作为人力资源管理中的一项重要任务，在帮助企业实现经营战略目标时具有重…
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摘要绩效管理在企业经营中越来越重要。绩效管理这一管理手段不仅是提高组织绩效、获得竞争优势的有力武器，而且是开发企业最宝贵的资源――人力资源的好方法。本文分析了企业在绩效沟通认识及具体实施层面存在的问题，提出了相应的对策与措施，以期对企业
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