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pdf 我国民营企业人力资源管理存在的问题及对策分析
民营企业是市场经济的重要组成部分，但是民营企业在飞速发展的同时，也存在着种种问题，导致了我国民营企业做不大，做不长。本文从民营企业人力资源管理存在的问题入手，阐述了民营企业人力资源管理方面存在的问题，
价格： 5.99豆元 大小：108.11K页码：49页时间：2011-07-14浏览：3
doc 石油企业人力资源管理存在的问题及对策分析
中央广播电视大学本科毕业论文中央广播电视大学 题目：石油企业人力资源管理存在的问题及对策分析 学生姓名： 校：陕西广播电视大学新城分校工作单位： 指导老师： 完成时间： 2013 石油企业人力资源管理
价格： 10.00豆元 大小：130.5K页码：19页时间：2013-11-23浏览：0
doc 中小民营企业人力资源管理存在的问题及对策
工商企业管理学生姓名 吴建华 准考证号 010309300142 指导教师 职称教授 论中小民营企业人力资源管理存在的问题及对策重庆工商大学 工商企业管理 吴建华 指导教师 要：改革开放30 多年以来
价格： 10.00豆元 大小：249.0K页码：20页时间：2013-01-01浏览：0
doc 中小民营企业人力资源管理存在的问题及对策
中小民营企业人力资源管理存在的问题及对策 2007年下半年，美国发生了次贷危机，进而引发全球的经济危机，五大经济体中，四个在衰退的边缘，使人民币升值，油价、粮价等发生一系列的戏剧性变化，这给国内的中小
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pdf 国有企业人力资源管理的现状_原因及对策分析
【收稿日期】２００５－０６－０７【作者简介】胡海晨（１９７５—），男，四川人，石河子大学商学院教师，研究方向：人力资源激励、培训开发。２００５年第１０期（总第６８期）沿海企业与科技ＣＯＡＳＴＡＬＥＮＴ
价格： 5.00豆元 大小：59.28K页码：2页时间：2010-01-30浏览：1
doc 【精编】企业招聘工作中常见的问题及对策研究7
中小企业招聘现状、问题及对策研究...................................14 中小企业招聘存在的问题及对策研究 招聘概述招聘是指在企业总体发展战略规划的指导下，制定相应的
价格： 10.00豆元 大小：84.43K页码：19页时间：2017-05-13浏览：0
doc 【精编】企业招聘工作中常见的问题及对策研究8
企业招聘工作中常见的问题及对策研究这学期，我们跟随着李老师学了人力资源管理这门课程，涉及到员工招聘、员工培训与开发、绩效评估、报酬系统、员工问题及处理等等内容，从中自己收获了很多东西。下面就企业在员工
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doc 【精编】企业招聘工作中常见的问题及对策研究9
12关于企业招聘难的问题研究 一、导论 （一）研究背景。 随着经济全球化进程的不断深入，企业间人才的竞争本质越发突显。企业如何吸引和保留富有竞争力的人才是企业生存和发展的关键，因为招聘不仅作为企业获取
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pdf 企业QES管理体系内部审核常见的十大问题及对策
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doc 企业财务内部控制中常见的问题及对策[Word文档]
企业财务内部控制中常见的问题及对策本文档格式为WORD,感谢你的阅读。 最新最全的 学术论文 期刊文献 年终总结 年终报告 工作总结 个人总结 述职报告 实习报告 单位总结 演讲稿 企业财务内部控制中
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