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人力资源
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pdf 国有企业人力资源管理存在问题分析及对策探讨
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20093广西城镇建设6465摘 要:本文通过分析国有建筑施工企业在人力资源管理上所遇到的诸如管理模式落后、缺乏有效的激励和约束机制、人才流失严重、缺乏竞争力等问题,探讨了关于如何加强国有建筑企业人力
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向豆丁求助:有没有国有企业绩效考核的常见问题及对策?

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