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年度公司员工
培训
计划表
制表:付福安审核: 批准: 序号 培训内容 培训类别 牵头部门 协助部门 培训对象 培训讲师 教材 培训时长 培训地点培训计划时间费用预算 备注1 企业发展战略 人力资源部人力资源部 公司高管 内部
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时间:2014-07-04
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前台接待新员工
培训
计划表96968
前台接待新员工培训计划培训员工姓名:被培训者培训者两天一 前厅部简述1 前厅部介绍2 前厅部组织结构3 前厅部仪容仪表、礼节礼貌4 电话礼仪5 站立与微笑6 前厅部专业英语七天二 散客预订1 预订单的
价格: 10.00豆元
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时间:2014-09-29
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劳动合同法》就业促进法》
培训
及大赛用书指定经销单位中国劳动.
客户编码收件人CA42 于静HA01 王希华HA16 杨莹RA26 杨凯RA36 张伟RA48 劳动合同法》《就业促进法》培训及大赛用书指定经销单位省名称 地址 联系人 联系电话 邮编1北京发行站 白
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可口可乐-人力资源管理技巧
培训
1306e(roleplaySellingandHan...
2003年3月初-大學內的零售店- 生意很好- 但是, 在附近有其它的售奌, 故競爭激烈- 因空間有限, 故毛利率要求較高- 因空間有限, 公司的產品只有:可口可樂, 雪碧, 大量可樂及雀巢贈飲-公司
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时间:2008-09-15
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年度
培训
计划表
页序号项目 专题或具体内容 受训对象 培训方式具体安排 备注1 制度培训行政人事制度培训 全员 集中授课管理人员、业务人员 让员工掌握公司的财务规范 集中授课物资采购制度培训 让员工掌握采购流程及相关
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时间:2012-02-16
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可口可乐-人力资源管理技巧
培训
(1101)LearningObjective...
可口可乐-人力资源管理技巧培训(1101) Learning Objective Content Duration可口可乐-人力资源管理技巧培训(1101) Learning Objective Content Duration可口可乐-人力资源管理技巧培训(1101) Learning Objective Content Duration
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酒店新员工
培训
计划表
安徽越来越酒店管理有限公司培训计划表日期星期 时间 培训内容 讲师 备注礼拜六开学典礼、新员工自我介绍 10:25-11:10 公司简介,企业文化的传扬11:20-12:05 职业生涯规划、培训目的、
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时间:2015-01-16
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雅高集团宴会部
培训
需求分析1
122163 124 105 116 97 48 108 84 4263 44 95 36 47 48 49 510 311 412 313 214 415 416 217 318 218 701 3
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时间:2012-09-19
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各部门新员工
培训
表格大全3_防损部新员工
培训
计划表
培训方式时间 培训讲师1 书面培训2 书面培训3 防损部部基本概况 书面培训4 员工工作时间管理规定 书面培训5 员工仪容仪表管理规定 书面培训6 顾客首问制 书面培训7 顾客永恒六原则 书面培训8
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页码:2页
时间:2014-04-15
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汇智拓展
培训
——员工满意度调查表ok20080718
员工满意度调查问卷(机密)尊敬的同事:序号满意度评分赞同基本赞同 不太赞同 不赞同1 我很清楚公司对我的工作要求(岗位职责内容、标准) 12我喜欢目前的工作岗位,觉得适合自己,能够发挥自己的才能 13
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大小:31.5K
页码:4页
时间:2013-01-22
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