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包含:《培训计划与预算.doc》

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员工培训计划表（总体）、员工培训月度计划表

包含:《培训评估与反馈.doc》

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相关工具表格：培训效果评估以及行动反馈表、培训效果评估与考核办法、培训评估与反馈总结表

pdf 员工培训计划表: 申请培训单位　培训对象　培训内容　培训人数　培训时间　培训方式　　培训科目　需培训否　需培训时限　需培训人数　管理程序、手册　　　　计划外培训申请表　　　ＨＺ　ＰＸ－００４　申请培训课程; 价格： 5.00豆元大小：15.91K页码：7页时间：2013-01-11浏览：0

pdf 培训效果评估表: 培训效果评估表课程内容：培训日期：培训地点：受训者姓名：培训师姓名：课程内容很差一般良好很好 1.课程适合我们的工作和个人发展需要 102.课程内容深度适中、易于理解 103.课程内; 价格： 2.00豆元大小：49.03K页码：1页时间：2012-04-24浏览：0

pdf 精品人力资源管理培训课程（你不可不看的顶级精品）完整版ppt: 利用ppt制作的人力资源管理教程，里面详细的阐述了什么是人力资源管理，以及如何更好的从事人力资源管理方面的工作，里面内容含量大，对于从事企事业单位的人事部门的主任和企业HR来说，著名管理专家曾世仁鼎力推挤~~; 价格： 12.88豆元大小：6.37M页码：591页时间：2011-03-19浏览：0

pdf 人力资源部员工年度培训计划表-【实用人力资源管理】: 人力资源部员工年度培训计划表-【实用人力资源管理】; 价格： 8.97豆元大小：1.01M页码：12页时间：2011-10-04浏览：0

pdf 某某上市公司员工培训管理制度+绩效管理制度+员工职业生涯管理制...: 某某上市公司员工培训管理制度+绩效管理制度+员工职业生涯管理制度+人力资源资源管理手册【公司人力资源管理项目成果汇编】; 价格： 32.00豆元大小：1.33M页码：261页时间：2011-02-28浏览：0

pdf 企业员工培训需求分析: 要培训需求分析是培训活动的第一步，在培训中发挥着基础性、指导性作用，直接决定了培训的成败。随着越来越多的企业将人力资源开发的重点转移到员工培目１１２ｚ来，培训需求分析的理论、方法、思路以及实际分析流程; 价格： 10.00豆元大小：1.33M页码：55页时间：2015-10-14浏览：0

pdf CHL公司客户服务岗位培训需求分析实例报告: ShanghaiTopwaysoftCo.,Ltd传道授业解惑专业为您 ye 学号：2012001班级：踏瑞人力资源一班日期：2012 CHL公司客户服务岗位培训课程设计与实施实例姓名：踏瑞; 价格： 8.00豆元大小：671.1K页码：18页时间：2015-06-14浏览：0

pdf XX集团公司人力资源管理制度汇编（全套）【包括招聘、培训、薪酬、绩效...: 主要内容：
第一部分 BD招聘制度 3
第一章招聘需求 3
第二章招聘政策 3
第三章招聘程序 4
附表 8
第二部分 BD培训制度 10
第一章总则 10
第二章职前教育管理办法 17
第三章岗位技能培训管理办法 21
第四章外派培训管理办法 24
第五章员工培训出勤管理规定 26
附表 28
第三部分 BD薪酬制度 33
第一章总则 33
第二章薪酬结构 33
第三章年薪制 36
第四章非生产经营人员的工资制度 37
第五章项目部人员工资制度 38
第六章设计部人员工资制度 39
第七章外聘人员工资制度 40
第八章其他 41
第九章附则 41
附表 42
第四部分 BD绩效考核管理制度 44
第一章总则 44
第二章考核体系的组织结构 45
第三章考核方法 46
第四章季度考核 50
第五章年度考核 52
第六章申诉及其处理 53
第七章附则 57
第五部分 BD绩效考核实施细则 58
第一章非生产经营部门的考核 58
第二章项目部的考核 71
第三章设计部的考核 102
第四章附件部分 128; 价格： 10.00豆元大小：686.43K页码：139页时间：2011-03-08浏览：1