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pdf 基于平衡计分卡的长春市供电公司绩效考核体系研究
期：关于论文使用授权的说明学位论文作者了解内蒙古财经大学有关保留和使用学位论文的规定，即：研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属内蒙古财经大学。学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印
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pdf 基于平衡计分卡的W房地产公司绩效考核体系研究
107011206100010 C93 公开 西安电子科技大学硕士学位论文基于平衡计分卡的W房地产公司绩效考核体系研究 企业管理申请学位类别：工商管理硕士 指导教师姓名、职称：赵捧未 教授 perfo
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pdf 基于平衡计分卡的BF公司绩效管理研究-new
绪论1.1 论文研究的背景和意义 1.1.1 论文研究的背景 随着中国经济的迅速发展，与国际社会和跨国企业的联系愈加紧密，国内企业在经营管理方面越来越多的借鉴发达国家的先进理念，众多先进管理理论被应用
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doc 基于平衡计分卡的人力资源部门绩效考核体系研究
中国海洋大学硕士学位论文 基于平衡计分卡的人力资源部门绩效考核体系研究 姓名：王文文 申请学位级别：硕士 专业：会计学 指导教师：孙建强 201206I 基于平衡计分卡的人力资源部门绩效考核体系研究
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pdf 基于平衡计分卡的hq公司销售部门绩效考核评价研究
世界经济在饱受经济危机摧残之后，萎靡不振，复苏缓慢，许多公司都采取了战略调整，以保持企业的持续生存与发展，力图通过企业战略的实现保持企业竞争力。企业战略实施必须有良好的企业内部管理作为保障，完善的绩效
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pdf 基于平衡计分卡的y会计师事务所绩效管理指标体系构建
摘要由于当下市场经济发展的十分迅猛，企业规模也逐渐扩大，企业的生产经营领域也变的越来越广泛。因此，会计师事务所若想做大做强，也需要多元化的发展，不断提高会计师事务所的自身能力以及扩大业务领域。同时，由
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pdf 基于平衡计分卡的ts公司绩效管理体系优化设计研究
目录摘要………………………………………………………………………Ｉ第一章引言 １．１研究背景………………………………………………………………………………………．．３ １．２研究的目的和意义…………………
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doc 基于平衡计分卡的a县地税局绩效评价体系研究
基于平衡计分卡的a县地税局绩效评价体系研究
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pdf 基于平衡计分卡的A企业客户经理绩效考核研究
基于平衡计分卡的A企业客户经理绩效考核研究基于平衡计分卡的A企业客户经理绩效考核研究基于平衡计分卡的A企业客户经理绩效考核研究
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pdf 基于平衡计分卡模型的a制药企业绩效评价研究
I论文摘要基于平衡计分卡模型的A制药企业绩效评价研究在经济全球化的今天，给中国企业带来了许多机遇的同时也提出了巨大的挑战。中国企业不仅仅受到来自本国同行业的竞争，还受到国外企业的威胁。随着A 制药企业
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