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人力资源管理总
复习
录录•••••工作分析工作分析任务 任务 责任 责任 职责 职责工作说明 工作说明工作规范 工作规范知识 知识 技能 技能 能力 能力人力资源规划 人力资源规划人力资源开发 人力资源开发绩效评价 绩效
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企业人力资源管理师二级
复习
重点
2010-3-2512010-3-25 2•••2010-3-25 3知识100分道德知识题 16 110150分钟个人情况表述 1理论单选60 190多选 40 1操作技能100分三种题型改错 10
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人力资源管理
复习
人力资源管理复习复习,管理,人力资源
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人力资源管理师认证
复习
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助理人力资源管理师总
复习
讲义
助理人力资源管理师总复习讲义2010-5-8人力资源规划人力资源规划 人力资源规划 人力资源规划岗位分析与设计 岗位分析与设计 岗位分析与设计 岗位分析与设计企业定员管理 企业定员管理 企业定员管理
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人力资源管理师
复习
人力资源管理师复习复习
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人力资源管理中级经济师专业知识与实务
复习
资料
人力资源管理中级经济师复习资料第一部分 组织行为学 第一章 组织激励 第二章 领导行为 第三章 组织设计与组织 第一章 组织激励 需要与动机 激励对于组织经营至关重要。员工的能力和天赋并不能直接决定其
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高效
复习
策略
高效复习策略制定合理计划 掌握科学方法 分析考试大纲 整合知识点体系 强化重点难点突破 提高应试技巧 注重心理调适 反馈与调整目录Contents制定合理计划高效复习策略 高效复习策略制定合理计划如何
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人力资源管理四级
复习
资料
第一章人力资源规划 一、企业信息采集和处理的基本原则。 准确性原则;系统性原则;针对性原则;及时性原则;适用性原则;经济性原则。 二、企业组织信息采集的程序。 1. 调研准备阶段: 1.初步情况分析;
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时间:2011-06-02
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【精品PPT】人力资源管理总
复习
2009年下半年•一、考试题型与题量• 二、答题要求及注意事项• 三、知识体系回顾• 四、复习难点和重点• 五、考试复习提纲• 一、考试题型与题量• 单项选择题(15题);多项选择题(10题);判断题
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页码:62页
时间:2011-04-09
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向豆丁求助:有没有
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