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xls 【运营岗位职责及晋升标准】90天运营实战班导师@杨帅

岗位岗位要求子版块工作说明用户运营新用户老用户流失用户活动运营互动型产品功能创意口碑内容运营内容源内容分发创意口碑订单处理订单跟进处理订单数据分析运营管理运营工作培训培养1、对目标用户有清晰的认识

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xls 人才培养模式与课程体系改革参考模板：1-2课程体系改革

呈现材料呈现材料1-2课程体系改革验收要点2014年验收要点2015年1-2-1酒店行业企业职业岗位、任务、能力分析报告。（1-1-2已做）01成果:酒店行业企业职业岗位、任务、能力分析报告1-2-

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xls 关系企业成败的“DNA”-企业战略性目标管理与绩效考核实战沙盘演练...

【授课对象】总经理、副总经理、各部门总监、人力资源经理、其他各部门经理【培训讲师】孙中元本课程可根据客户需求提供内训服务，欢迎来电咨询。课程前言。。。。。。。。。。。相关认证（可选）课程特色关系企

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xls 2009年度人力资源实战训练营——战略性人力资源管理

【参加对象】企业人力资源管理人员【培训讲师】冉斌课程内容课程引子——几则人力资源小故事——人力资源政策和任务规划——如何进行认证——认证结果的应用——任职资格咨询案例分享——招聘的理念——招聘的流程—

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【培训讲师】营销专家培训背景学员受益了解区域市场分析和管理方法，学习开发区域的计划和实施步骤，掌握多种区域日常运作管理技能。懂得如何进行品牌及终端营销，了解品牌攻略及终端策略对企业区域市场开发的

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xls [经济/管理]新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企业应对策...

jkf[经济/管理]新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企业应对策略实战编/>
新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企 —— 业应对策略实战编<br />
【参加对象】高层管理者、行政人事管理人员及各职能部门主管等【培训讲师】黄先生【费用】￥1800元/人（包括资料费、午餐及上下午茶点等）【时间地点】登陆森涛官方网：查询最新会务及下载相关资料<br /> ● 课程背景：课程背景：新《劳动合同法》已于二00八年一月一日起正式实施，对实施多年的各地劳动合同条例确定的劳动关系立法模式有重大的调整，对企业人力资源原有的管理方式也发生重大的变化，不能达到要求的员工必然要被淘汰。管理跳槽员工和辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理，又是最难处理的工作。管理跳槽员工、辞退员工时处理不当，很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂，甚至对公司正常营运产生深远的影响。本次课程将将针对新劳动法进行详细剖析，帮助学员理解新劳动合同法条款应用技巧和把握员工跳槽以及辞退员工管理中涉及的基本法律规定、标准、原则、方法和技巧，避免陷入各类误区；加强对跳槽员工、辞退员工的管理能力、管理策略和管理技巧；提高对员工跳槽以及辞退员工劳动争议风险的预防和应对能力，避免各种风险。正所谓民<a name="page"></a>
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xls 新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企业应对策略实战编

【参加对象】高层管理者、行政人事管理人员及各职能部门主管等【培训讲师】黄先生课程背景：课程内容：第一部份新《劳动合同法》违纪处理技巧第二部份、企业应对新法的策略与措施新劳动合同法下——违纪员工处理及

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【培训讲师】陈忠雄第三讲如何实施整理第四讲如何实施整顿第五讲如何进行清扫第六讲清洁的推行5S管理与实战技巧登陆森涛官方网可查看最新时间安排及下载相关资料【授课对象】工厂各级管理人员、5S专员等相

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