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ppt 《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略劳动合同法,工伤保险
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1、全面了解劳动用工过程的法律风险；
2、理解与劳动用工有关的政策法律法规；
3、培养预测、分析劳动用工法律风险的思维；
4、掌握预防和应对风险的实战技能及方法工具……
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6月30日-7月1日《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略、完善企业规章制度与调岗调薪及违纪员工处理6月30日-7月1日《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略、完善企业规章制度与调岗调薪及违纪员工处理6月30日-7月1日《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略、完善企业规章制度与调岗调薪及违纪员工处理
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doc 沈玉潮律师：工伤赔偿-劳动仲裁申请书
沈玉潮律师：工伤赔偿-劳动仲裁申请书
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《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略专场关于劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策暨《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应
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ppt [人力资源管理]工伤保险培训
[人力资源管理]工伤保险培训

《工伤保险条例》
一、工伤保险的概念 二、工伤保险基金 三、工伤认定 四、劳动能力鉴定 五、伤残待遇支付标准

工伤保险

工伤事故：是指员工在劳动过程中发生的人身 伤害或急性中毒事故。

工伤认定
区别工伤与安全事故 安全生产事故是指在生产和经营活动中 造成死亡、职业病、伤害、财产损失或其他 损失的意外事件。工伤和安全生产事故都是 由法律和政策规定了具体范围。二者具有重 属性和非重属性。即：同一起事故，既是安 全生产事故，也是工伤事故，但安全生产事 故并不一定都是工伤事故，工伤事故也不一 定都是安全生产事故。

工伤保险
法律依据
1.《工伤保险条例》国务院令第375号，2003年4月16日国 务院第5次常务会议通过，2004年1月1日起施行。 2. 《安徽省实施〈工伤保险条例〉 办法》省令169号， 2004年6月21日省人民政府第14次常务会议通过，自 2004年8月1日起施行。 3. 《芜湖市实施工伤保险条例〉 办法》芜政37号，2004 年10月1日起施行。

工伤保险基金
行业划分
根据不同行业的工伤风险程度，参照《国家经济行业 分类》（国家gb/t 4754 —2002），将行业划分为三 个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业， 三类为风险较大行业。

费率
按照行业的分类，基准费率分别控制在用人单位职
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doc 201X年医疗工伤生育保险工作计划
201X年医疗工伤生育保险工作计划
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rtf 钟永棣《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条
一、招聘入职与试用期管理策略l.劳动者欺诈应聘，事后被企业解雇，在仲裁期间，劳动者可能作出让企业措手不及的抗辩观点，企业该如何回应或者在日常中采取哪些防范策略？ 2.企业是否需要与法人代表、董事长、总
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主持人：我单位甲职工，因天冷离开工作 岗位到另一地方烤火取暖，乙职工嫌 温度不够 ，往炉子里泼汽油，烧伤了甲，甲要求按因工处理 江西一读者非工作岗位因他人过错 烧伤不能认定工伤 江西一读者 《工伤保险
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新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧
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