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doc 人事主管绩效考核表
人事主管绩效考核表考核人： 被考核人： 部门行政人事部 姓名 岗位 人事主管 考核项目 考核指标 考核标准 满分 得分 工作业绩 能力 （70 周工作计划没有工作计划，扣5 周工作计划完整且有工作问题
价格： 10.00豆元 大小：46.5K页码：1页时间：2015-04-17浏览：1
xls 行政主管绩效考核表
姓名：综合得分：考核项目人事档案、制度文件的建档完善、管理规范及时做好员工情绪安抚，协调解决企业内部矛盾优化完善企业人事规章制度的效果拟定年度培训计划，并落实执行，做好培训后期调查与总结按时、圆满的完
价格： 10.00豆元 大小：16.5K页码：1页时间：2015-06-07浏览：0
doc 会计主管绩效考核表
会计主管绩效考核表考核月份 姓名 标准分 实际分 部门评分 说明、评价人 应发工资 考核项目 考核内容 行为规范 100 20遵守公司关于考勤和培训的有关规定，否则每次每项扣2 20遵守公司关于工作态
价格： 10.00豆元 大小：63.5K页码：1页时间：2015-06-25浏览：1
doc 会计主管绩效考核表
会计主管绩效考核表（月度考评） 被考核人姓名 职位 部门 考核人姓名 职位 部门 注：部门主管以上管理人员月度绩效考核时附带《述职报告表》考核对象 效果指标 权重 下级评分自我评分 上级评分 加权平均
价格： 10.00豆元 大小：54.5K页码：3页时间：2014-10-10浏览：0
xls 财务主管绩效考核表
主管会计部门财务部 考核时间考核指标 评价标准 评价 权重 分数 考核人财务制度 财务制度建立的规范性、完整性、实用性 10 10% 总经理财务管理 财务管理的有序性、规范性 10 10% 总经理财务
价格： 8.00豆元 大小：39.0K页码：1页时间：2014-04-07浏览：0
doc 行政主管绩效考核表
公司绩效考核表岗位：行政主管 姓名： 日期： 分类考核 要素 评定观察点 评定等级 最高等级最低等级 评定理由 得分 不合格 一般 良好 优秀 0.4 0.5 0.6 0.7 0.8 0.9 公章管理
价格： 10.00豆元 大小：58.5K页码：3页时间：2013-10-29浏览：1
doc 自营主管绩效考核表
自营主管绩效考核表项目 考核指示 权重 评分标准 得分 工作业绩 业绩完成率 45% 1：实际完成销售额 计划完成销售额 *100% 2：目标值为100%，达到目标值得满分，每少5%扣2 培训计划完成
价格： 8.00豆元 大小：52.52K页码：3页时间：2014-07-25浏览：1
doc 人事主管绩效考核表
人力资源部主任岗位KPI组成表KPIKPI说明 计算方式 信息来源 考核目的当年部门工作计划 见软指标说明表 见软指标评分表表一 本岗位提交报告 合理规划公司当年人力资源工作人力资源部工作计划完成率
价格： 9.80豆元 大小：223.5K页码：11页时间：2013-05-07浏览：0
xls 招聘主管月度绩效考核表
招聘专员月度考核表被考核人：入司时间：指标类型 指标名称 权重 评分标准 分值 考核方式评分自评行为指标职业道德 5%为人诚实、热情，忠于职守，能保守公司机密，职业道德极佳。 5平时表现为人诚实，忠于
价格： 8.00豆元 大小：80.5K页码：4页时间：2013-09-07浏览：0
doc 电气技术主管年度岗位绩效考核表
天马行空官方博客：/tmxk_docin；QQ:1318241189；QQ 群：175569632 年度岗位绩效考核表 部门：设备环保科 岗位：电气技术主管 姓名： 考核
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