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xls 绩效考核表--工程部主管
绩效考核表（工程部主管）（备注：关键指标及内容建议每季度重新审核及调整）考核项目权重 关键指标 项数 考核内容 分值 注释说明1品质 24%工作态度 2总是自觉地遵守企业的各项规章制度 42 总是无条
价格： 1.50豆元 大小：42.5K页码：3页时间：2010-12-05浏览：3
doc 主管季度绩效考核表
公司主管季度绩效考核表20 项目/部门岗位名称 季度工作任务完成情况 学习情况 存在不足及改进方向 工作体会及建议 部门领导评定 工作业绩（60分） 专业技能（15分） 学习及创新能力（15分） 工作
价格： 8.00豆元 大小：100.51K页码：2页时间：2014-11-06浏览：0
doc 主管绩效考核表
xx绩效绩定表 （2010）Performance Evaluation Form Manager(Year202010)绩工姓名Name Employee:绩工绩号Employee No.: 工作绩
价格： 10.00豆元 大小：295.5K页码：27页时间：2015-01-26浏览：0
doc 销售主管绩效考核表
销售主管绩效考核表考核期： 第一部分考核期内工总结作 考核期内工作完成情况 自述 工作计划 工作总结 直接主管考评评述： 签名： 第二部分工作业绩、工作能力和工作态度考核（100%） 考核指标 分值
价格： 10.00豆元 大小：158.0K页码：3页时间：2018-04-13浏览：2
doc 前台主管绩效考核表
前台主管工作绩效考核表被考核人：考核时间： 考核人：工作内容分数得分与前台内部之间的有效沟通和交流。6分与客房、餐厅、保安、仓库等部门的沟通与协调以向客 分人提供满意的服务。尽最大可能组织推销酒店客房
价格： 10.00豆元 大小：3.49K页码：2页时间：2018-10-09浏览：0
doc 人事主管绩效考核表
考核结果姓名所属部门人事部职 位人事主管考核时间考核内容考核指标满分分数按时、按量完成部门招聘工作：招聘达成率每降低 5%，扣减1 分，反之则加1 分，招聘配置20 招聘达成率基数为100%，试用期员
价格： 10.00豆元 大小：3.56K页码：2页时间：2018-10-09浏览：0
xls 生产主管绩效考核表
管理人员绩效考核表姓名：部门： 岗位： 考评日期：评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 差勤务态度1412 10 61412 10 61412 10 61412 10 6业务工作1412
价格： 4.00豆元 大小：22.5K页码：2页时间：2011-10-22浏览：0
doc 品质主管-绩效考核表
考核评分表（月度）考核期间： 岗位品质主管 任务 绩效 序号 考核项目 权重 指标要求 评分等级 得分 上级结果 制度流程建设建立品质部管理制度、检验标准，方法、流程 完成率在90%以上20 客户退货
价格： 10.00豆元 大小：66.5K页码：2页时间：2015-06-07浏览：0
doc 主管绩效考核表
主管绩效考核表销售回款额 20 万（不含）以下 20--30 80万以上 考核得分（60分） 体验数80 次（不含）以下 80-120 180次-220次 220 次以上 考核得分（20分） 场以上考
价格： 10.00豆元 大小：45.03K页码：1页时间：2015-06-23浏览：1
doc 产品经理岗位绩效考核表主管级
年度岗位绩效考核表部门：营销部 岗位：产品经理 姓名： 考核项目 具体内容及定义 考核标准 考核结果 任务绩效 营销 计划 1. 在周密分析的基础上、制订产品发展战略； 2. 协同销售公司进行销售预测
价格： 3.00豆元 大小：127.0K页码：3页时间：2012-07-13浏览：0

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