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doc 国际商务谈判中模糊语的应用及功能分析.doc
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2019-6-141十六、亚当斯的公平理论（1965）公平理论又称社会比较理论，由美国心理学家约翰斯塔希亚当斯（John Stacey Adams）于1965年提出：员工的激励程度来源于对自己和参照对
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（經於二零一零年九月三日通過並於二零一零年九月二十四日生效 （「本公司」）吾等代表Maples Corporate Services Limited，僅此證明以下決議案由本公司股東於二零一零年九月三日
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激励理论在神经内科护理人力资源管理中的应用齐鲁护理杂志2011 年第17 卷第12 (中山大学附属第一医院广东广州510080)摘要目的:探讨激励理论在神经内科护理人力资源管理中的应用效果.方法:对我
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向豆丁求助：有没有应用类神经网路及模糊理论於布料电脑动画之模拟?

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