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rtf 经济法律系第七届团总支学生分会换届筹备方案
指导思想以科学发展观和《中共中央国务院关于加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神为指导,按照完善学生工作管理体制和推进学生“三自”的要求,本着公开、公平、公正、择优的原则,进一步完善内部机构设置,理
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txt 《劳动合同法》主要条文释义(四)
发表时间:2007-11-27浏览次数 2058 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 [释义]本条是关于协商解除劳动合同的规定。 解除劳动合同是指在劳动合同终止之前,劳动合同一方
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2012年10 月最新工作文档 (如果您觉得该文章还好,请顶一下并浏览器收藏,您的支持就是我们前进的动力) 供电公司工作回顾与工作要点 单位工作要点一、2012 年工作简要回顾 2012 年,在县委、
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重庆科技学院人力资源管理专业学年论文浅析知识经济时代的人力资源管理与开发 论文摘要:知识经济时代,在企业的众多资源中,人作为一种资源的重要性越来 越受到重视, 越来越来的企业开始重视人力资源管理与开发
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有效培训的关键因素、——培训需求分析 (湖南师范大学商学院研究生教育经济与管理专业410081) 【摘要】如今员工培训已经为许多企业所重视,但是在实际操作中有 力度,一个至关重要的前提就是必须进行有效
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向豆丁求助:有没有影响与制约农村经济发展主要因素?

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