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约有96篇，以下是第 21 - 30篇
txt 劳动合同法中关于解除劳动合同经济补偿金的计算标准
作者：日期：2014-07-16 一、22 种情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金 依据《劳动合同法》第四十六条的规定，在下列情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金： （一）劳动者依照本法第
价格： 免费 大小：11.7K页码：7页时间：2014-07-19浏览：0
txt 影响人力资源管理政策选择的社会因素_对美_德_日人力资
借鉴与启示-生产力研究.!"%*+&(() -生产力研究.!"#$%&’() 影响人力资源管理政策选择的社会因素 $南京大学商学院&江苏 南京 本文认为人力资源作为一个特殊的开发与管理对象&与它所处的
价格： 4.00豆元 大小：35.05K页码：11页时间：2012-11-15浏览：1
txt 中国建筑公司高端项目部项目财务与资金管理制度
房地产E网-房地产物业管理资料库 中国建筑公司高端项目部项目财务与资金管理制度 项目财务、资金管理制度 目的本制度是根据高端工程项目的特点制定的财务、资金管理制
价格： 免费 大小：27.59K页码：17页时间：2013-08-30浏览：0
txt 2012-2013年经信委经济发展工作打算
月最新工作计划总结类经信委经济发展工作打算 一、组织开展创优发展环境实践活动 根据市纪委“改革一批体制机制、建设一批制度规范、搭建一批监督管理平台、治理一批突出问题、查处一批典型案件”（即“五个一”）
价格： 4.17豆元 大小：3.12K页码：2页时间：2012-06-15浏览：0
txt 保增长促发展措施工作计划
月最新工作文档（如果您觉得该文章还好，请顶一下并浏览器收藏，您的支持就是我们前进的动力） 保增长促发展措施工作计划 1、强化大局意识，争当“保增长、促发展”排头兵。“保增长、促发展”是全年工作的第一要
价格： 4.11豆元 大小：9.09K页码：3页时间：2012-07-06浏览：1
txt 经济型酒店核心竞争力分析
[摘要]本文首先对经济型酒店、核心竞争力理论以及锦江之星进行了简单的概述，随后分析了锦江之星的资源能力，得出了锦江之星的核心竞争力所在。最后根据分析结果，对经济型酒店提升其核心竞争力提出了一些建议。[
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txt 2012-2013年森林旅游业发展年终总结
20126ƻɭչίȷ쵼ϼʵչΧơԾΪǿΪص㣬شʵץͼˣʷʶʩ輰ȣϼǿۺԲʵɭȫչ깤㱨1.ɭ꾭ɭΨɭԴˮԴʷɭ4500ˮ120002.ʪعλʡϲϺԼԼ2.4ϱԼ4.7滮612.5ꡣʪعʪԴḻͽʪռʪع8
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txt 学习委员工作总结与展望
学习委员工作总结与展望[学习委员工作总结与展望] 时光荏苒，岁月如梭，转眼间研一下学期的学习生活开始了，在过去的一年里我学到了许多，收获颇丰，中国大学网范文之工作总结:学习委员工作总结与展望 首先，我
价格： 6.00豆元 大小：1.85K页码：3页时间：2013-09-20浏览：0
txt 原创双因素理论在人力资源管理中的运用
一、双因素理论概述赫兹伯格认为每个人都生活在特定的社会环境中，其中许多因素影响人的行为，这些影响因素可分为两类：一类叫保健因素（Hygiene），主要指与工作环境和条件有关的外部因素，如薪金、管理方式
价格： 10.00豆元 大小：7.04K页码：3页时间：2010-05-20浏览：0
txt 团支书工作总结与展望【2502】
团支书工作总结与展望【2502】 [团支书工作总结与展望 【2502】] 怀着对大学的回忆，抱着对研究生生活的憧憬，2011 月继续着我的学生生活，走进了2010级硕士 16 班，并在同学和班主任的推
价格： 6.00豆元 大小：2.0K页码：3页时间：2013-09-20浏览：0

向豆丁求助：有没有影响与制约农村经济发展主要因素?

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