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doc 办公室文员绩效考核表
办公室文员绩效考核表被考核人： 部门: 职务: 考核 项目 考核标准 考核分值 自我评分 得分 公共 绩效 考核 项目 守纪A、从未违反公司的各项规章制度、员工守则； 10 B、偶尔违反的公司规章制度
价格： 6.80豆元 大小：69.0K页码：2页时间：2013-01-06浏览：1
doc 行政、前台文员绩效考核表
行政人事部行政文员月绩效考核表A．个人资料（由被评核人填写） 姓名 职务 考评月份 考评日期 B．考核内容（由被评核人与评核人共同填写） 考核 项目 考核项目评分标准 评分 尺度 自评得分 复评得分
价格： 10.00豆元 大小：58.5K页码：2页时间：2013-01-25浏览：0
doc 物业管理-绩效考核-保洁员绩效考核表
岗位保洁员 姓名 考评周期： 总分：考核项目 考核标准 权重 被考核细则 考核得分 备注 被考核情况 合计(分) 日常工作 1. 每日 8：00 以前完成公共地段的清扫工作，未完成者扣2 2.地面（含
价格： 10.00豆元 大小：26.5K页码：2页时间：2016-12-06浏览：0
doc 员工月季度绩效考核表(技术、内务部）
员工月/季度绩效考核表（事业部）考评周期: 隶属部门评估人 个人 月度 工作 总结 （季度工作目标及完成情况） 序号 结果定义 完成情况 未完成原因 解决措施 其他工作业绩：个人自评： （空间不足可附
价格： 4.00豆元 大小：98.5K页码：5页时间：2011-07-12浏览：0
doc 技术总工绩效考核表
考评日期岗位职责：培养并带领团队以合作研发创新思想为主导，加强对新产品的研究，开发。保证按时按量完成研发任务。 考核 指标 考核内容 权重 考核标准 分值 自评分 总经理评分 满分100 （30%）（
价格： 10.00豆元 大小：79.0K页码：4页时间：2013-02-03浏览：0
doc 技术人员绩效考核表
昆明隆迪科技有限公司技术人员绩效考核表 姓名： 考核时间范围： 2012 综合得分：评价因素 工作期间成绩的评价要点 自我评分 主管评分 经理评分 综合得分 勤务态度 1．严格遵守工作制度，有效利用工
价格： 10.00豆元 大小：143.0K页码：2页时间：2019-03-17浏览：0
doc 技术人员绩效考核表
考评要素各子因素评价 子因素权重 较差 一般 很好极其出色 A：工作成果(%) A1.工作量 B：岗位技能%)B1.程序设计能力 C：工作态度(%)C1.热情度 C7.合理化建议和接受建议10 30
价格： 6.00豆元 大小：65.5K页码：2页时间：2010-11-01浏览：1
doc 技术部 绩效考核表
技术部绩效考核表部门 岗位 姓名 考核期间 考核项目 评分标准 分数 自评得分 直接上级评分 任务 绩效 70 任务指标40 项目图纸、技术报告、资料整理等完成率、准确性100%；产品一次通过率99%
价格： 10.00豆元 大小：54.5K页码：1页时间：2018-10-16浏览：1
doc 技术部总监绩效考核表
技术总监绩效考核表指标维度指标名称 权重 考核频率 考核资料来源 绩效目标值财务类 技术改造费用 年度财务部 控制在预算范围的%左右 课题研究费用 年度财务部 控制在预算范围的%左右内部运营类 产品质
价格： 2.88豆元 大小：36.04K页码：1页时间：2012-11-19浏览：1
doc 专业技术人员绩效考核表
完成起止时间审核人（签字） 单位评语及评分 1、完成1725中段F3 以西的钻探设计 2、完成1800 中段西部的钻探设计 3、完成辅井1650 中段4 线的钻探设计 4、完成辅井1700 中段的钻探
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