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xls 软件研发部绩效考核表
部门岗位 姓名工作业绩考核关键指标评价 工作态度考核关键指标评价 工作能力考核关键指标 加分项目绩效改进意见加分项目及贡献说明1 部门岗位 姓名工作业绩考核关键指标评价 工作态度考核关键指标评价 工作
价格: 10.00豆元 大小:26.0K页码:3页时间:2017-05-13浏览:0
xls 硬件研发部绩效考核表
部门岗位 姓名工作业绩考核关键指标评价 工作态度考核关键指标评价 工作能力考核关键指标 加分项目绩效改进意见加分项目及贡献说明1 5部门负责人审批:2013年11月硬件研发部绩效考核明细表序号绩效考核
价格: 10.00豆元 大小:27.5K页码:3页时间:2017-05-13浏览:1
xls 研发部绩效考核表
被考核人基本信息姓名入职日期所在部门 岗位 软件工程师计划关键任务记录序号 职责分类 关键任务表述 其他参与工作人员 计划完成时间 实际完成情况未完成原因计划外关键任务记录序号 职责分类 关键任务表述
价格: 10.00豆元 大小:39.52K页码:2页时间:2014-07-02浏览:0
xlsx 互联网研发部第三季度绩效考核表
绩效任务人:韩立山部门:研发中心 职位:研发工程师绩效考核周期权重 目标值 指标定义 评分规则 数据来源 考核周期 员工自评财务类 公司销售收入 30% 财务部按月度公布 0内部流程类开发进度10%
价格: 10.00豆元 大小:37.55K页码:9页时间:2017-06-10浏览:0
xls 研发部绩效考核表
研发部月绩效考核表
价格: 8.00豆元 大小:39.5K页码:2页时间:2014-12-25浏览:0
xls 研发部绩效考核表
研发部月绩效考核表,研发部绩效考核表,员工月度绩效考核表,月度绩效考核表,月度绩效考核表模板,月绩效考核表,总经理月度绩效考核表,绩效考核表,员工绩效考核表,销售人员绩效考核表
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doc 技术中心主任绩效考核表
技术中心主任 生产副总 指标 分类 考核 指标 权重(%) 量化标准 得分 得分依据 打分标准 区间 工作 业绩 部门业绩评价结果 70 根据部门月度业绩评价结果直接得出 领导满意度 10 月度工作任
价格: 5.98豆元 大小:138.5K页码:2页时间:2010-05-05浏览:3
doc 技术中心技术绩效考核表
技术中心技术员 主任 新产品开发与研制30 新产品开发与研制工作按计划开展 91-100 新产品开发与研制工作比较顺利 81-90 新产品开发与研制工作基本顺利 71-80 新产品开发与研制工作有一定
价格: 5.98豆元 大小:157.0K页码:2页时间:2010-05-05浏览:5
doc 酒店康乐部经理绩效考核表
酒店康乐部经理绩效考核表,生产经理绩效考核表,部门经理绩效考核表,绩效考核表,kpi绩效考核表,部门绩效考核表,员工绩效考核表,销售人员绩效考核表,采购绩效考核表,企业绩效考核表,后勤绩效考核表
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doc 人力资源部经理绩效考核表
人力资源部经理绩效考核表被考核者:________ 考核时间:_____________出勤奖惩记录 迟到 旷工 事假 病假 产假 婚假 丧假 奖励 处分 加扣分 项目 绩效 指标 绩效考核标准 配分
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