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研发
工程师
绩效考核表
研发工程师绩效考核表序号指标项目 比例 资料来源 评分标准 数据来源部门 得分 评分人 备注1 60%具体任务内容 完成情况任务达成率研发工程部第一周第二周 任务达成率第三周 任务达成率第四周 任务达
价格: 免费
大小:27.5K
页码:1页
时间:2008-12-17
浏览:2
doc
2012年
技术
部经理绩效考核表
2012年技术部经理绩效考核表2012年技术部经理绩效考核表2012年技术部经理绩效考核表
价格: 10.00豆元
大小:33.0K
页码:1页
时间:2012-04-20
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XX药业产品
研发部经理绩效考核表
XX药业产品研发部经理绩效考核表XX药业产品研发部经理绩效考核表XX药业产品研发部经理绩效考核表
价格: 3.00豆元
大小:46.5K
页码:2页
时间:2011-01-17
浏览:0
doc
研发
、
技术
部
绩效考核表
研发、技术部绩效考核表
价格: 10.00豆元
大小:80.0K
页码:2页
时间:2016-05-01
浏览:0
xls
技术
部
研发
工程师月度
绩效考核表
安徽太平洋电缆集团有限公司所属部门技术部 职位 新产品研发工程师 被考核者姓名 工卡号考核内容得分自评 考核者110能主动执行,较好地完成上级交待的工作,并补充完善 10能按要求执行,基本完成上级交待
价格: 10.00豆元
大小:35.0K
页码:5页
时间:2015-07-07
浏览:1
doc
研发
经理
年度
绩效考核表
研发经理年度绩效考核表研发经理年度绩效考核表 姓名: 考核指标权重 数据支持考评主体 初评 关键绩效30% 研发任务完成率 10% 研发部 直接上级 新产品立项数量 研发部直接上级 研发产品的产品化率
价格: 10.00豆元
大小:257.5K
页码:3页
时间:2019-01-17
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研发
经理
KPI
绩效考核表
研发(副)经理月度考核表 姓名: 考核期: 项目考核要素 权重得分 调整 是否主动承担一些额外工作积极性 对上司是否有敷衍的现象责任心 是否勤于思考,善于捕捉各种信息,不断提出新的工作方法,创造性地解
价格: 10.00豆元
大小:4.27K
页码:2页
时间:2018-09-22
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研发
经理
年度
绩效考核表
研发经理年度绩效考核表
价格: 10.00豆元
大小:78.0K
页码:2页
时间:2011-03-02
浏览:0
doc
研发
经理绩效考核表
绩效考核表被考评人:岗位:研发经理 部门: 单位: 考评人: 考核周期: 月指标类型考核指标任务描述 标准 权重 计算方法/评分方法 实际值 考核得分关键指标 开发成果验收合格率 95% 25 每降低
价格: 10.00豆元
大小:44.0K
页码:3页
时间:2016-05-16
浏览:0
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研发
经理绩效考核表
研发经理考核评分表(月度)姓名部门 岗位 填表日期 日考核指标权重 指标要求 评分规则 得分能力指标85% 研发项目数量 20% 每月至少一项新成果、新工艺推出 新成果、新工艺顺利推出,产生效果20分
价格: 10.00豆元
大小:52.5K
页码:2页
时间:2015-03-27
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