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约有32篇，以下是第 11 - 20篇
doc 主题人力资源管理与开发理论主题-一、培训对象
附件：1一、培训对象 大中型企业人力资源部负责人；企事业单位人力资源管理从业人员；管理咨询公司、人才中介服务机构从业人员；高等院校毕业生就业指导部门工作人员；有志于从事人力资源管理及人才测评工作的专业
价格： 10.00豆元 大小：43.5K页码：5页时间：2013-05-26浏览：5
ppt 第二章人力资源管理的基本理论
[[本章内容本章内容] 在人事管理近半个世纪的发展进程中，人事管在人事管理近半个世纪的发展进程中，人事管理理论都是把组织的员工作为一个 理理论都是把组织的员工作为一个““经济人 经济人””而不 而不是
价格： 4.00豆元 大小：228.0K页码：40页时间：2014-02-28浏览：2
doc 请用人力资源管理战略与规划理论来分析苏澳玻璃公司的人力资源规...
案例分析（1）天龙公司的考绩制度有什么需要改进的地方 而不是采用 “以人为中心、 理性化团队管理 （参见《中苏澳玻璃公司的人力资源管理规划 由印象考评法改进为绩效考评法。绩效评估体系是组 国人力资源开
价格： 6.40豆元 大小：40.0K页码：12页时间：2013-05-11浏览：0
doc 人力资源管理理论基础
第六章人力资源管理理论基础 一、学习目的与要求 通过本章的学习，要求从整体上系统把握本课程的理论基础，在掌握人性假设理论、激励理论等内容的基础上，明确不同的人性假设、不同的激励理论对人力资源管理的意义
价格： 10.00豆元 大小：75.5K页码：17页时间：2011-05-20浏览：1
doc 毛概理论总结
第一章马克思主义中国化的历史进程和理论成果 第一节 马克思主义中国化的科学内涵及其历史进程 一、马克思主义中国化的提出 中国共产党从成立一开始，就是一个以马克思列宁主义为指导思想的党。然而这并不意味着
价格： 9.80豆元 大小：1.45M页码：47页时间：2013-07-22浏览：0
doc (DOC)-《移动通信某公司10086客服中心新员工岗前培训教材...
岗前培训资料第一节公司简介 第二节 收费标准第三节 语音业务 第四节 卡品资费第五节 数据业务第六节 规范用语第一节 公司简介 公司的宗旨：专业 敬业 诚信公司的精神：责任健康 阳光 高效公司的核心价
价格： 10.00豆元 大小：466.1K页码：50页时间：2017-04-16浏览：1
doc 理论宣讲工作总结
理论宣讲工作总结理论宣讲是基层党的理论武装工作的一种重要途径，是一项基础性的工程。近年来，我区把理论宣讲工作作为一项重要的政治任务列入“一把手工程”，纳入党委重要议事日程，从我区实际出发，整合资源，强
价格： 10.00豆元 大小：56.0K页码：32页时间：2016-07-15浏览：0
ppt 新员工入职财务管理制度培训
京信通信系统控有限公司-上海区域第一条 为了规范财务管理体系，对资金、账 务进行有效的监控，特制订本制度。 第二条 本制度适用范围为本公司全体员工。 京信通信系统控有限公司-上海区域 京信通信系统控有
价格： 10.00豆元 大小：386.0K页码：52页时间：2012-04-12浏览：0
doc 新企业所得税法下投资企业取得投资收益的税务处理
新企业所得税法下投资企业取得投资收益的税务处理新企业所得税法下投资企业取得投资收益的税务处理新企业所得税法下投资企业取得投资收益的税务处理
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doc 公司新密电厂隐患排查治理工作制度
郑州裕中能源有限责任公司新密电厂安全生产隐患排查治理管理规定 二一二年四月十一日发布 编制：安全监察部审核：马黎 批准：刘俊伟 郑州裕中能源有限责任公司新密电厂安全生产隐患排查治理管理规定 一、目的
价格： 4.00豆元 大小：190.5K页码：22页时间：2012-04-24浏览：0

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