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ppt 第四章劳动法学中的法律关系_图文
2017-1-91Page 劳动关系以及与其有密切联系的其他社会关系经劳动法的调整，就形成法律上的权利义务关系，此即劳动法学中的法律关系。其包括：劳动法调整劳动关系所形成的法律关系，一般称之为劳动法律
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doc [法学]中国劳动合同法实施条例及解读080918
a0h[法学]中国劳动合同法实施条例及解读080918/>
中华人民共和国劳动合同法实施条例<br /> 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经 2008 年 9 月 3 日国务院第 25 次常务会议通过，现予公布，自公 布之日起施行。 总理 温家宝 二○○八年九月十八日 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第一章 第一条 第二条 第三条 第二章 第四条 第五条 劳动报酬。 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第 八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动 合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书 面劳动合同的前一日。 第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一 年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当 日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 第八条 第九条 第十条 劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包<a name="page"></a>
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doc 法学系学风建设实施方案
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