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doc 人员素质测评
人员素质测评知识点一、识记 1、人员测评涉及到素质测评,能力测评,绩效评估三个概念。 2、素质是个体完成任务,形成绩效及继续发展的前提。 3、素质是指个体在完成一定活动与任务时所具备的基本条件和基本特
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doc 员工招聘与测评
员工招聘与测评主讲:人力资源管理专业 梁海霞 分组从第一个同学开始报数,1-8 为一个周期,每个同学要记住自己报的数字,报1 的同学为第一组,报2 的同学为第二组„„以此类推,自然产生组长,同时组长可
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doc 人员测评与选拔
主讲教师:马金焕参考书目 人员测评与选拔复旦大学出版社 人员测评:理论、技术与应用内容提要 第一章 人员测评概论 第二章 人员测评的理论基础 第三章 人员测评指标体系的构建 第四章 人员测评的流程 第
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doc 人员素质测评405
优点:增强岗位/任职者的匹配程度 降低流失率 更客观 方法: 针对性面试(Focused Interview) 评估中心(Assessment Center) 胜任力模型 后备部 培养计划 职业发展规
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doc 素质测评
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doc 人事测评
人事测评
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doc 测评方案6
一、测评目的对应聘人员进行科学、公正的素质测评后,确定最后人选,以提高人才选拔的有效性,从而达到“人尽其才”、“才尽其用”、“人与事适”、“事与人配”的理想人力资源管理状态。 二、测评对象 三星C&T
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