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领导力测评

领导力测评

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领导力模型

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doc 领导能力360度测评（适合中高层管理者）
领导能力360度测评说明 （适合中高层管理者） 说明：领导能力360测评简介 领导能力 360 度测评是一种用于评估个人领导和管理技巧的方法和机制。此种调查包括了四种被调查对象：即被评估者，他/她的上
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xlsx 360度能力测评表管理者素质
被测评人：金环宇全体员工部门： 测评人：序号 测评因素 测评项目 测评内容 权重 评分1工作业绩运营效果30%10.00 工作目标10.00 业务支持10.00 工作效率10.00 工作业绩平均合计：
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360度领导力模型领导人就是一个指挥家。很多人在成为领导人之前，有的是做技术的，有的是做营销的，有的是做研发的，有的是做服务的。但当他走上领导岗位后，他原来的经验和能力已经成为非核心竞争能力，过去赖以
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doc 中欧国际工商学院-360度领导力测评
中国其他(际注明) 口。如果不想修改 的答案，可以际在就点 您际"提交"按际。（一旦按了 "提交"按际就不能修改的答案了。如果 要修改答案，可以按 际际际卷，稍后再提交答案。）来提交上一页 下一页 休
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doc 管理人员能力素质360度评估问卷
管理人员能力素质360度评估问卷 你准备评估的管理者的姓名 你准备评估的管理者的职位名称 您与被评估者的关系 （）您自己 （）您的上司 （）您的同事 （）您的下属 360 度调查是一种用于评估个人领导
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GE360度领导能力评估表特点 行为标准 经理 同事 下属 其他 远景 关注客户/质量 诚信 责任/承诺 沟通能力/影响力 共享/无边界 团队建设/授权 知识/专业技能/智力 主动性/速度 全球化思维
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任职资格测评360度评价维度及标准
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您是被评价者的：上级（　）　　　自己（　 ）　　　同事（ 下属（　）　　　客户（ 　）　　　其他（　 ）评分 评价表述（优点与有待改进的行为）有效整合和利用企业内部和外部资源，所管理的部门能为公司有效
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xlsx 360度员工岗位素质测评表
　　岗位：　　　　　　部门：评分基准：基本上不符合基本上不符合条款所描述的内容基本符合绝大多数方面符合条款所描述的内容完全符合 完全符合条款所描述的内容Name计划篇1 战略思维 能够理解组织的战略思
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