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pdf 基于柯氏模型的外企培训评估案例研究
硕士学位论文（学术学位） 中文题目 基于柯氏模型的外企培训评估案例研究 英文题目 CaseStudy ForeignCompany Based KirkpatrickModel 研究生姓名 教育学院论
价格： 10.00豆元 大小：1.63M页码：58页时间：2017-02-10浏览：0
pdf 基于eva估价模型的温氏集团价值评估研究
文摘要近年，为振兴实业、深化改革，中央推出了一带一路、侧供给、双创等一系列方针计划，明确金融市场必须服务实体行业的核心。大大促进了各行各业的飞速发展，农业企业也在大的环境中分享政策的宏利，整个行业迅猛
价格： 20.00豆元 大小：2.22M页码：53页时间：2019-07-04浏览：1
ppt 海氏(Hay)职位分析法——介绍、实践与评价.ppt
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价格： 10.00豆元 大小：5.97M页码：68页时间：2017-04-06浏览：0
ppt 绩效评估新柯氏四级培训评估体系各级细分
13年HR管理经验•8年培训管理经验• 4年外企工作经历• 2年HR咨询经历个人简介2013年参加柯氏四级评估培讪，幵获得认证2学习目标• 了解柯氏评估体系的4个层级• 了解新柯氏四级评估的驱劢力，幵
价格： 10.00豆元 大小：2.57M页码：34页时间：2019-02-14浏览：3
doc ipe国际职位评估系统 IPE系统简介
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价格： 10.00豆元 大小：23.5K页码：5页时间：2017-03-18浏览：0
ppt 非你莫属团队——海式职位评价系统
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价格： 32.00豆元 大小：1.36M页码：17页时间：2021-09-03浏览：1
pdf 移动人力资源管理报告第一部分中国移动职位分析、职位描述、职位评...
第一部分中国移动（香港）职位分析、职位描述、职位评估 第一章 职位分析 职位分析的定义职位分析主要是指通过系统地收集、确定与组织目标职位有关的信息，对目标职位进行研究分析，最终确定目标职位的工作任务、
价格： 10.00豆元 大小：1.74M页码：141页时间：2009-06-05浏览：0
docx 海氏工作评价法
1、海氏工作评价系统简介海氏工作评价系统实质上是一种评分法，是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素，即技能水平、解决问题能力和风险责任，相应设计了三套标尺性评价量表，最后将所得分值加以综合，
价格： 5.00豆元 大小：40.01K页码：12页时间：2017-04-01浏览：0
doc 海氏薪酬标杆
海氏薪酬标杆
价格： 10.00豆元 大小：157.0K页码：11页时间：2017-04-08浏览：0
ppt 海氏工作岗位分析.ppt
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价格： 10.00豆元 大小：2.46M页码：51页时间：2017-02-14浏览：0

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