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职位评估培训
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人力资源管理职位描述某职位评估系统
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某职位评估系统简介在过去几年里，职位评估得到了越来越广泛的运用。其原因在于：应用系统性的职位评估方法，可消除职位名称的歪曲，并可在不同部门或企业当中真实和一致地比较所有职位的判别。使用职位评估系统具有
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海氏评价法
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岗位序列划分序号 岗位分类 包括岗位 财务序列财务主管、管理会计、会计、出纳、资金管理会计；统计员（项目建设）、项目会计（项目建设） 综合序列党群主管、企业法务主管、文秘主管及专员、收文管理员、文化宣
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