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rck[理学]安全生产管理人员安全生产考核合格证书申请表/>
附件 1：黑龙江省建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核申请表 
企业名称申请人姓名身份证件号申请时间年月日申请类别首次申请[ ] 延期申请[ ] 
黑龙江省建设厅编制 
填写说明 
1、本申请表所有内容必须由申请人及所在单位如实填写，内容要具体，申请表封面应有申请人签名，所在单位签署意见并盖企业公章。 2、封面部分“申请人姓名申请人姓名”一栏由申请人用蓝色或黑色钢笔或签字笔签名。申请人如果是首次申请，请在“首申请人姓名首次申请”后的方括号内打勾，如果是延期申请，请在“延期申请延期申请”后的方括号内打勾。次申请延期申请 3、“基本情况基本情况”部分，“专业、“学历专业”、学历学历”栏中应填写符合考核条件的专业、学历，未获学位的，不应自行填写基本情况专业学位；“证件类型证件类型”首次申请的在身份证前打“√”，申请延期的在“考核合格证书考核合格证书”前打“√”。“执业资格执业资格”应由项证件类型考核合格证书执业资格目负责人填写取得建筑施工企业项目经理资质证书或建造师执业资格证书情况。 4、“工作简历工作简历”、“安全生产业绩安全生产业绩”应按时间顺序分别填写，“工<a name="page"></a>

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xls ekr[理学]最新劳动合同法实施条例应对

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doc 0ml[理学]软件测试因果图法实战演习案例模版

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例 1：某软件规格说明书包含这样的要求：第一列字符必须是 A 或 B，第二列字符必须是一个数字，在此情况下进行文件的修改，但如果第一列字符不正确，则给出信息 L；如果第二列字符不是数字，则给出信息 M。解答： 1) 根据题意，原因和结果如下：原因： 1——第一列字符是 A； 2——第一列字符是 B； 3——第二列字符是一数字。结果： 21——修改文件； 22 ——给出信息 L； 23——给出信息 M。 2) 其对应的因果图如下： 11 为中间节点；考虑到原因 1 和原因 2 不可能同时为 1，因此在因果图上施加 E 约束，如图 5-7 所示。 
图 5-7 例 1 的因果图 3)根据因果图建立判定表。 
1 原（件）因条 1 2 3 1 1 1 
2 1 1 0 
3 1 0 1 
4 1 0 0 
5 0 1 1 
6 0 1 0 
7 0 0 1 
8 0 0 0 
11 动（果）作结 22 21 23 
1 0 1 0 
1 0 0 1 
1 0 1 0 
1 0 0 1 
0 1 0 0 
0 1 0 1 
表中 8 种情况的左面两列情况中，原因①和原因②同时为 1，这是不可能出现的，故应排除这两种情况。 4）把判定表的每一列拿出来作为依据，设计测试用例 1 原（件）因条 1 2 3 11 动（果）测试用例作结 22 21 23 1 1 1 2 1 1 0 3 1 0 1 1 0 1 0 A6 A0 4 1 0 0 1 0 0 1 Aa A@ 5 0 1 1 1 0 1 0 B9 B1 6 0 1 0 1 0 0 1 BP B* 7 0 0 1 0 1 0 0 C5 H4 8 0 0 0 0 1 0 1 HY E% 
续上表，我们把表的最下一栏给出了 6 种情况的测试用例，这是我们所需要的数据。<a name="page"></a>
<p

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xls 【理学】2010年10月份员工工资表1共（20页）

员工编号部门姓名底薪奖金罚款应得工资个人所得税率个人所得税额实得工资 A01 项目部 8002900 200 180 3720 111.6十月份工资条员工编号部门姓名底薪奖金罚

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doc 理学系宣传外联部五月份工作总结

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xls [理学]资产负债表2

[理学]资产负债表2

单位名称：

资产流动资产：货币资金交易性金融资产应收票据应收账款预付款项应收利息应收股利其他应收款存货一年内到期的非流动资产其他流动资产流动资产合计非流动资产：可供出售金融资产持有至到期投资长期应收款长期股权投资投资性房地产固定资产在建工程工程物资固定资产清理生产性生物资产油气资产无形资产开发支出商誉长期待摊费用递延所得税资产其他非流动资产非流动资产合计资产总计

增减比例

年末比例

资产负债表
日期：

年初比例负债和所有者权益（或股东权益）增减比例流动负债：短期借款交易性金融负债应付票据应付账款预收款项应付职工薪酬应交税费应付利息应付股利其他应付款一年内到期的非流动负债其他流动负债流动负债合计非流动负债：长期借款应付债券长期应付款专项应付款预计负债递延所得税负债其他非流动负债非流动负债合计负债合计所有者权益（或股东权益）：实收资本（或股本）资本公积减:库存股盈余公积未分配利润所有者权益（或股东权益）合计负债和所有者权益（或股东权益）总计

年末比例

年初比例

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xls 8vp[理学]新劳动合同法实施条例、劳动争议调解仲裁法解读与规避技...

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