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ppt [理学]人力资源管理系统ER图
[理学]人力资源管理系统ER图

1 岗位信息

岗位

N

员工信息

1 合同 记录

1 员工考 勤记录 培训 信息

N

1 员工档 案记录

N 合同 信息

N 考勤 信息

M 培训 信息

N 证书 信息

岗位编号 岗位信息

岗位名称 员工性别 所属部门 岗位人数 员工生日 职位

员工姓名

员工编号

员工学历

员工信息 员工年龄

合同信息

员工编号

起始时间

终结时间 工作岗位 合同工资 起始时间

请假信息

员工编号

终止时间

考勤信息 工作岗位

员工姓名 证书信息

身份证 员工编号 学历证 职称证 学位证 培训内容 培训时间

培训地点

培训方式 培训信息 备注
价格： 10.00豆元 大小：68.5K页码：4页时间：2011-12-26浏览：2
xls 【理学】2010年10月份员工工资表1共（20页）
员工编号部门 姓名 底薪 奖金 罚款 应得工资 个人所得税率 个人所得税额 实得工资 A01 项目部 8002900 200 180 3720 111.6十月份工资条员工编号部门 姓名 底薪 奖金 罚
价格： 9.70豆元 大小：83.0K页码：5页时间：2011-12-13浏览：2
txt 理学会财务管理制度
理学会财务管理制度理学会财务管理制度理学会财务管理制度
价格： 6.00豆元 大小：4.8K页码：3页时间：2011-11-17浏览：1
doc [理学]可行性分析报告
fa5[理学]可行性分析报告/>
平顶山裕隆 XX 煤业有限公司可行性分析报告<br /> 一、矿井的基本情况： 矿井的基本情况： 矿井名称、坐落位置（地理位置、交通情况） 、原隶属关系、证 照变更情况（采矿许可证的证照号、有效期，营业执照的证照号、有 效期，其他各种所需证照情况） 。 矿井类型（技改或生产）如果为技改矿井介绍一下技改工程的进 展情况、介绍一下矿井目前的生产现状。 储量：矿井现保有资源储量（分煤层、分储量类别） ，可采储量 （分煤层） 。 矿井的设计生产能力，限采煤层，现开采煤层，井田面积。 煤层赋存情况（属原始煤层或残留煤层） ，煤质，煤牌号，用途。 二、并购背景： 并购背景： 兼并重组的政策依据及矿井兼并重组的进展情况。 三、矿井的机构设置情况及人员配置情况： 矿井的机构设置情况及人员配置情况： 及人员配置情况 四、矿井发展前景简述： 矿井发展前景简述：<br />
可重点叙述矿井扩储、扩能方面的前景。根据政策， 2012 年国 家要关闭 30 万吨以下的矿井，矿井在扩大产能方面的打算。 五、盈利前景预测： 盈利前景预测： 1、产量预测：矿井的可采储量万吨，产量按可采储量测算万吨。 ２、销售量预测：按产销平衡测算。 3、可按煤质，以热计价预测，也可按近期市场价格预测。 4、原煤生产成本<a name="page"></a>
<p class="uli">
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价格： 10.00豆元 大小：168.0K页码：6页时间：2011-11-16浏览：0
doc [理学]安全生产管理人员安全生产考核合格证书申请表
rck[理学]安全生产管理人员安全生产考核合格证书申请表/>
附件 1： 黑龙江省建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专 职安全生产管理人员安全生产考核申请表<br />
企业名称 申请人姓名 身份证件号 申请时间 年 月 日 申请类别 首次申请[ ] 延期申请[ ]<br />
黑龙江省建设厅编制<br />
填 写 说 明<br />
1、本申请表所有内容必须由申请人及所在单位如实填写，内容要具体，申请表封面应有申请人签名，所在 单位签署意见并盖企业公章。 2、 封面部分“申请人姓名 申请人姓名”一栏由申请人用蓝色或黑色钢笔或签字笔签名。 申请人如果是首次申请， 请在“首 申请人姓名 首 次申请”后的方括号内打勾，如果是延期申请，请在“延期申请 延期申请”后的方括号内打勾。 次申请 延期申请 3、“基本情况 基本情况”部分，“专业 、“学历 专业”、 学历 学历”栏中应填写符合考核条件的专业、学历，未获学位的，不应自行填写 基本情况 专业 学位；“证件类型 证件类型”首次申请的在身份证前打“√”，申请延期的在“考核合格证书 考核合格证书”前打“√”。“执业资格 执业资格”应由项 证件类型 考核合格证书 执业资格 目负责人填写取得建筑施工企业项目经理资质证书或建造师执业资格证书情况。 4、“工作简历 工作简历”、“安全生产业绩 安全生产业绩”应按时间顺序分别填写，“工<a name="page"></a>
<p class="uli">
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价格： 10.00豆元 大小：101.5K页码：4页时间：2011-10-30浏览：0
doc [理学]人力资源管理系统
3A学习网---中国最专业的学习网站3A学习网---中国最专业的学习网站 人力资源管理系统 backstagedatabase establishes headapplies developmen
价格： 10.00豆元 大小：275.0K页码：2页时间：2011-09-27浏览：0
doc [理学]个人所得税
6g6[理学]个人所得税/>
全国第八届研究生数学建模竞赛<br />
题目 个人所得税调整与分配方案<br /> 摘要：近些年来发展中国家的经济迅猛发展，个人所得税占政府收入的比<br /> 重并不高，但其发展潜力不可低估。个人所得税在发展中国家也已经成为重要的 税种，其社会意义和财政意义正在不断提高。相对于发达国家而言，我国的个人 所得税起步比较晚。自改革开放以来，我国逐步建立了个人所得税制度，并进行 了一些改革。随着社会主义市场经济的不断发展，个人所得税对财政收入的贡献 日益提高，并受到了社会公众的重视。由于我们对个人所得税制度的理论研究和 实践历程比较有限，纳税人取得收入的渠道日益多样化，使个人所得税的征收管 理变得日益复杂，并且其调节收入分配、体现社会公平的作用并不显著，对个人 所得税制度进行改革和完善的呼声日益高涨。 本文围绕如何制定个人所得税调整与分配方案问题，从社会实际出发，首先 参考了近年来的个税起征点与相关经济数据， 建立了按地区计算个人所得税起征 点的数学模型。 对于问题 1 我们选择了从与人民生活息息相关的指标来确定起征点。 再通过 查阅大量文献，并结合经济学理论，确定了可能影响起征点的因素，然后通过相 关统计分析确定以人均国内生产总值、城镇居民家庭人均<a name="page"></a>
<p class="uli">
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价格： 10.00豆元 大小：263.5K页码：16页时间：2011-09-24浏览：0
doc 0ml[理学]软件测试因果图法实战演习案例模版
0ml[理学]软件测试 因果图法实战演习案例模版/>
例 1： 某软件规格说明书包含这样的要求：第一列字符必须是 A 或 B，第二列字符必须是 一个数字，在此情况下进行文件的修改，但如果第一列字符不正确，则给出信息 L；如果第 二列字符不是数字，则给出信息 M。 解答： 1) 根据题意，原因和结果如下： 原因： 1——第一列字符是 A； 2——第一列字符是 B； 3——第二列字符是一数字。 结果： 21——修改文件； 22 ——给出信息 L； 23——给出信息 M。 2) 其对应的因果图如下： 11 为中间节点；考虑到原因 1 和原因 2 不可能同时为 1，因此在因果图上施加 E 约束， 如图 5-7 所示。<br />
图 5-7 例 1 的因果图 3)根据因果图建立判定表。<br />
1 原 （ 件） 因 条 1 2 3 1 1 1<br />
2 1 1 0<br />
3 1 0 1<br />
4 1 0 0<br />
5 0 1 1<br />
6 0 1 0<br />
7 0 0 1<br />
8 0 0 0<br />
11 动 （ 果） 作 结 22 21 23<br />
1 0 1 0<br />
1 0 0 1<br />
1 0 1 0<br />
1 0 0 1<br />
0 1 0 0<br />
0 1 0 1<br />
表中 8 种情况的左面两列情况中，原因①和原因②同时为 1，这是不可能出现的，故应排除 这两种情况。 4）把判定表的每一列拿出来作为依据，设计测试用例 1 原 （ 件） 因 条 1 2 3 11 动 （ 果） 测试用 例 作 结 22 21 23 1 1 1 2 1 1 0 3 1 0 1 1 0 1 0 A6 A0 4 1 0 0 1 0 0 1 Aa A@ 5 0 1 1 1 0 1 0 B9 B1 6 0 1 0 1 0 0 1 BP B* 7 0 0 1 0 1 0 0 C5 H4 8 0 0 0 0 1 0 1 HY E%<br />
续上表，我们把表的最下一栏给出了 6 种情况的测试用例，这是我们所需要的数据。<a name="page"></a>
<p
价格： 10.00豆元 大小：79.5K页码：2页时间：2011-07-27浏览：0
xls ekr[理学]最新劳动合同法实施条例应对
最新劳动合同法实施条例应对【培训讲师】陈律师课程背景 课程大纲招聘广告、入职通知书潜藏的法律风险：体检的制度安排、职业病法律风险的防范；聘用尚未与其他企业解除劳动关系员工的法律责任如何约定试用期工资试
价格： 10.00豆元 大小：62.5K页码：3页时间：2011-07-25浏览：0
xls 8vp[理学]新劳动合同法实施条例、劳动争议调解仲裁法解读与规避技...
新劳动合同法实施条例、劳动争议调解仲裁法解读与规避技巧【培训讲师】梁硕南这是一场您期待已久的、非同一般的、针对性极强的最新劳动法高级研讨会课程背景 主讲老师简介： 课程大纲【参加对象】各企业董事长、总
价格： 10.00豆元 大小：71.0K页码：4页时间：2011-07-04浏览：1

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