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doc 人力资源管理师二级技能考点整理
第一章人力资源规划 第一节 企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计 一、组织结构设计基本理论 组织结构是组织内部分工协作的基本形式或框架。组织结构设计是以企业组织结构为核心的组织系统整体设
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doc 企业所得税法律制度考点重点归纳总结
第七章企业所得税法律制度 本章列举性的规定比较多，有些内容有一定难度，例如税前扣除项目，应当记忆的内容比较多。本章在考试中各种题型都可能出现， 出现综合题，分值达到17 第一节企业所得税概述 企业所得
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doc 建设工程项目进度控制考点归纳总结
1Z203000建设工程项目进度控制 第一部分：考情分析 1.历年考题分值统计表 命题点 题型 三、建设工程项目进度控制（比较重要） 一、建设工程项目进度控制与进度计划系统 单选题 二、建设工程项目总
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doc 人力资源管理助理师考点汇总
人力资源管理助理师知识汇总第一章 人力资源规划 第一节 工作岗位分析与设计 第一单元 工作岗位分析 一、人力资源规划的概念 （一）人力资源规划 1、广义：企业所有人力资源计划的总称，是战略计划与战术计
价格： 10.00豆元 大小：397.5K页码：58页时间：2011-03-16浏览：0
doc 人力资源管理考点
人力资源的特性：能动性，时效性，再生性，社会性，消费性第二章 1、人力资源管理的含义：人力资源管理包括宏观人力资源管理和微观人力资源管理。宏观人力资源管理是对一个国家和地区的人力资源实施的管理；微观人
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doc 人力资源管理三级重点考点整理材料
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doc 人力资源考点总结
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doc 客户关系管理考点
总结的考点
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