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电大
人力资源
管理
复习资料
电大人力资源管理复习资料电大人力资源
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2015年
电大
人力资源
管理
小抄
一、单项选择题1、马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?(A) 内容性激励理论B、过程性激励理论C、 强化性激励理论D、归因性激励理论 2、工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应
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时间:2014-12-20
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2015年
电大
人力资源
管理
小抄(完整版)
一、单项选择题1、马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?(A) 内容性激励理论B、过程性激励理论C、 强化性激励理论D、归因性激励理论 2、工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应
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2015年最新
电大
公共部门人力资源
管理
-小抄
2015年最新电大公共部门人力资源管理-小抄,公共部门人力资源,电大大学英语b小抄,电大计算机网考小抄,电大英语b网考小抄,电大英语统考小抄,电大财务管理小抄,电大计算机统考小抄,电大英语2小抄,电大电子政务小抄
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2015
电大
人力资源
管理
形成性
考
核册答案(专科)
2015电大人力资源管理形成性考核册答案(专科)力资源管理(专)形成性考核册答案 人力资源管理作业1 一、选择题 1.具有内耗性特征的资源是( )。P4自然资源 B.人力资源 C.矿产资源 2.人力资
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电大
人力资源
管理
形成性
考
核册作业1
3C、4C、5B、6A、7D、8D、9B、10D二、案例选择题1. w9T8 v3Z0 g三、案例分析问题1:答: 首先应制订一个合理,完善、准确的职务说明书,对工作岗位进行说明。第二,针对案例的分析
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电大
人力资源
管理
形成性
考
核册作业3
3A、4A、5B、6B、7B、8A、9B、10A二、 案例选择题1. 2.BD 3. 4.ACD 5. AB 6.B 三、案例分析题天龙航空食品公司的员工考评问题1:答: 罗芸给老马等的考绩用的是印象
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电大
人力资源
管理
形成性
考
核册作业4
3A、4A、5B、6B、7B、8D、9A、10A、二、案例分析1. 3.ABD 4.B 5. 6.AC三、案例分析题一名退休人员返聘后因工死亡待遇的争议问题1:答: 梁某显然是在工作中因遭受意外车祸而
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时间:2008-10-06
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电大
2010人力资源
管理
作业
电大2010人力资源管理作业
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电大
人力资源
管理
电大人力资源管理
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