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约有61篇，以下是第 11 - 20篇
doc 某上市集团公司的人力资源管理制度汇编
第一章序言 第二章人力资源规划 第一条原则 第二条内容及作用 第三条人员供需平衡分析 第三章人力资源年度预算管理制度 第一条目的 第二条原则 第三条内容 第四条编制与审批 第五条程序 第四章招聘管理制
价格： 11.00豆元 大小：1.26M页码：61页时间：2010-12-31浏览：0
doc 【2015年】开展巡视工作的做法与体会—工作心得
开展巡视工作的做法与体会—工作心得开展巡视工作，是税务系统完善党内监督制约机制的重要内容。国家税务局党组十分重视巡视工作，把巡视工作作为加强对各级国税机关领导班子和领导成员监督、促进班子建设、推动反腐
价格： 10.00豆元 大小：27.0K页码：6页时间：2015-05-04浏览：10
txt 个人工作总结的开头
回想一年的思想状况，能够认真学习马列主义、毛泽东思想，拥护党的领导，坚持四项基本原则，坚持改革开放，拥护党的方针、政策。有强烈的主人翁意识，理解和支持公司的各项改革制度，积极参加政治学习，学习法律法规
价格： 免费 大小：1.85K页码：1页时间：2009-05-31浏览：0
doc 个人工作总结收获与成长(范本)
个人工作总结收‎获与成长个人‎工作总结收获与‎成长 第‎一篇：‎个人工作总结收‎获与成长 回‎顾这半年来的工‎作，我在公司领‎导及各位同事的‎支持与帮助下，‎严格要求自己，‎按照公司的要求‎，较好地完
价格： 8.00豆元 大小：26.56K页码：7页时间：2017-03-24浏览：0
docx 公司人力资源管理方面存在的问题
公司人力资源管理方面存在的问题2.2.1 公司领导观念滞后，对人力资源管理的重要性认识不足 公司领导层缺乏战略性人力资源管理观，尚未将公司人力资源管理与公司战略发展紧密结合起来规划公司人力资源管理功能
价格： 免费 大小：308.81K页码：22页时间：2013-03-29浏览：0
doc 行政人事经理的工作总结和计划
工作总结及计划回首 2010，公司是奠定基石的关键阶段，也是全体人员探路和摸索的阶段，所以各方面管理工作对公司以后的发展起着至关重要的作用，对公司的未来前景也有着深远而有意义的影响，同时对我而言也是着
价格： 19.80豆元 大小：30.5K页码：9页时间：2011-01-21浏览：0
doc 地税局返还的代扣个人所得税的手续费根据相关政策
地税局返还的代扣个人所得税的手续费根据相关政策地税局返还的代扣个人所得税的手续费根据相关政策，应将其用于奖励代扣代缴工作的具体办税人员。 一、地税局返还代扣个人所得税手续费的具体处理 根据《中华人民共
价格： 免费 大小：25.5K页码：2页时间：2011-09-05浏览：2
doc 案例1：苏澳玻璃公司的人力资源规划
案例1：苏澳玻璃公司的人力资源规划 近年来苏澳公司常为人员空缺所困惑，特别是经理层次人员的空缺常使得公司陷入被动的局面。苏澳公司最近进行了公司人力资源规划。公司首先由四名人事部的管理人员负责收集和分析
价格： 免费 大小：51.5K页码：15页时间：2010-03-26浏览：1
doc “头脑风暴法”的一个有趣的案例和头脑风暴的详细论述
“头脑风暴法”的一个有趣的案例。有一年，美国北方格外严寒，大雪纷飞，电线上积满冰雪，大跨度的电线常被积雪压断，严重影响通信。过去，许多人试图解决这一问题，但都未能如愿以偿。后来，电信公司经理应用奥斯本
价格： 4.00豆元 大小：77.0K页码：20页时间：2012-01-09浏览：0
doc 双代号时标网络计划总时差与自由时差计算的简便方法总结
双代号时标网络计划总时差与自由时差计算的简便方法总结进度控制、案例分析考试都会涉及网络图的计算，双代号时标网络图自由时差和总时差的计算是经常考到的，我在学习中总结了一些简单的分析方法，希望可以帮助大家
价格： 2.00豆元 大小：38.0K页码：2页时间：2010-07-08浏览：0

向豆丁求助：有没有看书的外国人与玩手机的中国人?

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