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ppt 确定员工薪酬水平时
第一节薪酬管理概述 第二节 基本薪酬设计 第三节 激励薪酬设计 第四节 企业福利制度 第五节 薪酬制度的完善与创新2 了解薪酬系统、薪酬管理的基本概念 了解薪酬结构设计的主要影响因素 掌握针对个体、团
价格： 10.00豆元 大小：4.21M页码：100页时间：2019-05-30浏览：0
ppt 样本容量的确定
1.1.2. 2.3. 3.4. 4.5. 5.6. 6.1. 1.学习确定样本容量的财务和统计知识 学习确定样本容量的财务和统计知识2. 2.确定样本容量的方法 确定样本容量的方法3. 3.熟悉正态
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ppt 确定发展目标44129
第三单元第三单元职业生涯发展目标与措施 职业生涯发展目标与措施中等职业教育课程改革国家规划新教材 中等职业教育课程改革国家规划新教材认知：了解职业生涯发展目标构成。理解 认知：了解职业生涯发展目标构成
价格： 10.00豆元 大小：932.0K页码：40页时间：2017-09-12浏览：0
doc 确定广告策略
确定广告策略
价格： 10.00豆元 大小：35.0K页码：14页时间：2017-09-14浏览：0
doc 确定广告媒介
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doc 男宾部部门手册确定版
男宾部部门手册确定版
价格： 10.00豆元 大小：1012.0K页码：144页时间：2017-09-28浏览：0
doc 怎样确定工资结构？
怎样确定工资结构？
价格： 10.00豆元 大小：186.5K页码：36页时间：2017-04-13浏览：5
ppt 第六章 工资的确定及制度设计
1教学目的通过教学，使学生懂得工资的本质和形式,影响工资确定的主要因素, 补偿性工资差别理论，报酬制度和水平设计与员工激励。教学重点影响工资确定的主要因素。2 34实物工资 实物工资 货币工资 货币工
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ppt 确定发展目标1知识讲座
这个故事给我们什么启示？1、一个人如果没有职业目标，只有眼前利益，得到的终将是短暂的欢愉。2、而目标再高远，也要面对现实，找到适合自己的道路，才能实现自己的理想。只有把理想和现实有机结合起来，才有可能
价格： 10.00豆元 大小：2.09M页码：41页时间：2020-08-27浏览：1
ppt 职业生涯规划确定职业目标
他他2222岁生意失败 岁生意失败，，家人被赶出了居住的地方 家人被赶出了居住的地方，，他必须 他必须工作以抚养他们 工作以抚养他们。。23 23岁竞选州议员失败 岁竞选州议员失败，，24 24岁再
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