约有247篇,以下是第 61 - 70
pdf 回归分析中样本容量的确定
回归分析中样本容量的确定
价格: 10.00豆元 大小:961.41K页码:32页时间:2018-05-04浏览:0
pdf 合同评审过程确定表(2018)
合同评审过程确定表(2018)合同评审过程确定表(2018)合同评审过程确定表(2018)
价格: 10.00豆元 大小:25.58K页码:2页时间:2018-05-09浏览:0
pdf 《如何留住员工的心》确定版2013.3.26
《如何留住员工的心》确定版2013.3.26
价格: 10.00豆元 大小:2.17M页码:32页时间:2017-02-27浏览:1
pdf 所以,你确定你真的想成为产品汪吗?!
所以,你确定你真的想成为产品汪吗?!关于产品经理,没有人会告诉你这些事儿有追求的产品经理很多吗?还是只有我一个?有这种疑问,或许是因为我自己就是一个有追求的产品经理。但是我觉得,这些天来我所听到的,都
价格: 10.00豆元 大小:596.36K页码:7页时间:2018-08-15浏览:0
pdf 加入创业团队,你确定你真的想好了吗?
加入创业团队,你确定你真的想好了吗?公司刚走了个做助理的小姑娘,本来不是多大的事儿,创业型公司人员流动频密,走了也就走了。但这次有点不一样,她带走了我们要做年审的资格证,而且声称我们剥削她,跑到劳动局
价格: 10.00豆元 大小:185.82K页码:3页时间:2018-08-18浏览:1
pdf 培训课程开发swot要素的确定——美国某公司新任经理管理培训案例
盟丛基2』虫访问专『J项H专家法,专门项I=I专家可以是员j二、经理、技术专家、培训者,甚至可以是顾客或供应商。此方法的优点是利丁掌握第一手资料,发现培训需求的具体问题,以及问题J。,卜的原因和解决办
价格: 10.00豆元 大小:648.26K页码:14页时间:2018-09-10浏览:0
pdf 【薪酬福利】年终奖分配及奖金总额确定方案样例(★★★★)
豆库全书年终奖分配及奖金总额确定方案样例 薪酬福利 年终奖考核表分配原则 依据各部门及员工个人年度考核结果、在岗时间等因素,以客观、公平、公正为原则发放年终奖金。 考核程序 农历春节休假前15 日,由
价格: 6.00豆元 大小:1.39M页码:38页时间:2019-02-09浏览:2
pdf 确定培训需求-精品培训讲义资料
确定培训需求精品教程资料
价格: 6.00豆元 大小:53.85K页码:9页时间:2017-04-22浏览:0
pdf 东方集团股份有限公司关于确定2017年度公司与关联方互保
东方集团股份有限公司关于确定2017年度公司与关联方互保互保,关联,公司,东方集团,有限公司,关联方互保
价格: 10.00豆元 大小:195.88K页码:4页时间:2017-05-22浏览:0
pdf 需求不确定环境下制造企业与零售商的供应链契约研究.pdf
需求不确定环境下制造企业与零售商的供应链契约研究.pdf需求不确定环境下制造企业与零售商的供应链契约研究.pdf需求不确定环境下制造企业与零售商的供应链契约研究.pdf
价格: 10.00豆元 大小:3.24M页码:70页时间:2017-05-24浏览:0

向豆丁求助:有没有确定?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券