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pdf 【销售技巧】100个微信营销技巧--史上最全!
100个微信营销技巧 史上最全！很多人都在说微营销，但大部分企业和个人都不知道怎么玩。我成立了一个七星会新媒体研究院，和研究员们在一起讨论得比较多，也实践了很多，平时记录了很多小技巧。用长篇大论的文章
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doc 【2017年整理】微信线下推广方案
微信线下推广方案“微信线下推广怎么推？”，“如何设计出来一个让领导满意的微信线下推广方案？”“微信怎么推广？”“微信营销怎么做？”“怎么增加我的微信关注用户量？”“怎么做微信运营？”“怎么在微信上销售
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pptx 【腾讯房产】华发四季微信整合运营方案
sh.house.qq华发四季微信整合运营方案2015.8.19.01020304运营方向微信运营规划运营方式资源搭配目录CONTENTS0101运营方向华发四季 10大价值体系匙域价值：113万m2
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doc 微信网站制作合同
甲方：代表人： 地址：邮编： 邮编：____电话：_________ 1、456微信建站平台(____)授权账户 2、微信网站使用由本公司456微信建站平台构建，智能管理，功能强大，安全稳定，操作简单
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ppt 【餐饮管理】用心服务
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doc 【程序文件】客户服务管理程序
职责2.1 总经理和总经理室 2.1.1 总经理室负责促进集团公司客户资源平台的建立，协调全公司对客户信息的有效利用； 2.1.2 对客户服务部、经营销售部报告的无法处理的，对公司的利益可能造成极大损
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pdf 【思询科技】 云服务与资源平台 商业计划书
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ppt q9q[经济/管理]人力资源管理第三部分
q9q[经济/管理]人力资源管理第三部分/>
第四章 人力资源规划<br /> “凡事预则立，不预则退（废）” 一、定义： 人力资源规划是为了实现企业的战略和目标， 评估企业现有人力资源的优势和劣势，分析企 业内外部环境的各种因素及其对企业尤其劳动 力市场的影响，预测企业近期、中期和长期的 人力资源需求及劳动力市场供给，制定相应的 政策和措施，使企业能够及时获得所需要的人 才，同时使员工得到施展才华的空间并与企业 一同成长。<br />
• 企业人力资源规划的目标是确保企业在需要的时 间和需要的岗位上获得各种需要的人才（包括数 量和质量两个指标） • 企业人力资源规划的要求是配合企业发展的战略， 满足企业发展战略对人力资源数量和质量的要求 • 企业人力资源规划的基础是分析和预测环境（包 括政治、经济、法律、技术、文化等）的变化对 劳动力市场的影响。 • 企业人力资源规划的内容是对企业内部人力资源 的需求以及对企业外部人力资源的供给进行分析 和预测，并制定相应的人力资源政策和措施。<br />
二、影响人力资源计划的因素<br /> • 内部因素：企业目标的变化；员工素质的变化； 组织形式的变化；企业最高领导层的理念 • 外部因素：劳动力市场的变化；政府相关政策变 化；行业发展状况变化；科学技术的发展 • 影响人力资源需求的因素：企业发展目标；企业 的经营计划；企业现有的员工位置空缺 • 影响人力资源供给的因素：现有人力资源的存量； 企业内部的人力资源流动；企业员工的培训<br />
三、人力资源规划种类<br /> 1、按规划的时间跨度划分： • 短期规划：未来3年 • 中期规划：未来5年 • 长期规划：未来10年 2、按规划的适用范围划分 • 企业人力资源规划：适用整个企业 • 部门人力资源规划：适用部门 3、规划的内容划分： • 战略性人力资源规划：企业未来人力资源配置应采 取的策略。 • 战术性人力资源规划：具体的人力资源供需预测和 供需平衡<br />
四、人力资源规划的内容<br /> 计划项目 总体规划 配备计划 退休解聘计划 补充计划 使用计划 培训开发计划 职业计划 绩效与薪酬福利 计划 劳动关系计划 主 要 内 容<br /> 人力资源管理的的总体目标和配套政策 中、长期内不同职务、部门或工作类型的人员的分布状况 因各种原因离职的
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ppt 征信业务知识讲座【企业信用管理】
征信业务知识讲座【企业信用管理】
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doc 【2017年整理】社会服务能力建设
社会服务能力建设项目验收材料档案标准第一部分 总体要求： 1.突破建设方案和任务书限制，按实际工作建档（示范校验收总结第五部分内容为“示范与辐射成效”，三级项目总结“3创新与辐射”）。 2.以项目立项
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向豆丁求助：有没有社会体育指导员管理服务平台办理制作微信/Q【695444973】?

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