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配送服务管理

包含:《配送服务管理.doc》

内有文档：7

本工具包主要解决的是针对客户的配送服务问题。包括客户提案表、客户投诉处理表、客户投诉记录卡、售后服务全程记录表、售后服务绩效考核表等。

技术及服务合同

技术及服务合同管理

包含:《技术及服务合同管理.doc》

内有文档：17

主要包括：技术服务合同、技术开发合同、技术转让合同、技术进口合同、软件最终用户许可协议、商业计划书撰写委托合同、委托设计合同、短信平台服务合作协议等。

xlsx 酒店管理行销微信开发制作——酒店市场行销手机微信网站开发与制...: 2酒店管理行销微信开发制作——酒店市场行销手机微信网站开发与制作服务项目一级栏目二级栏目详细备注酒店简介酒店介绍企业文化品牌理念、企业文化酒店环境客房，大厅等图片展示，在配上文字介绍酒店设; 价格： 10.00豆元大小：12.52K页码：2页时间：2017-07-30浏览：0

xlsx 微信运营服务报价: 服务板块项目内容单价数量价格微网站内容规划18,000 18,000页面设计开发实现运营维护微信服务自定义菜单30,00012 360,000日常运维活动运维根据实际情况策划日常互动每日实; 价格： 4.00豆元大小：12.04K页码：2页时间：2018-10-19浏览：0

xls [经济/管理]资产负债表税务平台版: [经济/管理]资产负债表税务平台版

资
纳税人税号: 320000000000000 单位名称 : 常州市鑫牛不锈钢制品有限公司年初数资产流动资产: 货币资金短期投资应收票据应收帐款减: 坏帐准备应收帐款净额其他应收款预付帐款应收补贴款存货待摊费用一年内到期的长期债券投资其他流动资产流动资产合计长期投资: 长期股权投资长期债权投资长期投资合计固定资产: 固定资产原价减:累计折旧固定资产净值减: 固定资产减值准备固定资产净额工程物资在建工程固定资产清理固定资产合计: 无形及递延资产: 无形资产长期待摊费用其它长期资产无形资产及其他资产合计 51 52 53 60 39 40 41 42 43 44 45 46 50 32 34 38 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 21 24 31 行次

产
所属时期：从

负

债
2011-08-01

表
至 2011-08-31 单位:元

期未数负债及所有者权益

行次

年初数

期未数

0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 -

0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 -

流动负债: 短期借款应付票据应付帐款预收帐款应付工资应付福利费应付股利应交税金其交应交款其它应付款预提费用预计负债一年内到期的长期负债其它流动负债 68 69 70 71 72 73 74 75 80 81 82 83 86 90

0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

0.00 0.00 0.00 0.00 0.; 价格： 10.00豆元大小：30.0K页码：1页时间：2011-12-08浏览：0

xlsx 培训机构特价班每次课微信服务话术: 特价班微信服务参考话术课次每次微信群服务内容（上课内容，作业及学员表现）每次微信群服务内容（学习习惯，方法类）个性化服务短信（都是辅以个性化服务图片发送）开课通知第一次第二次第三次第四次第五次第六; 价格： 2.00豆元大小：23.21K页码：1页时间：2018-11-26浏览：2

xls 91q[经济/管理]房务部客服主管绩效考核表: 91q[经济/管理]房务部客服主管绩效考核表/>
200 姓名：姓名：考核指标工作计划达成率任务绩效费用预算完成率卫生检查达标率部门人员流失率管理绩效部门违规事件率客户投诉率部门投诉率执行能力领导能力能力绩效计划能力判断与决策能力沟通能力专业技能等级卓越（）优秀（说明: 说明: 1 2 3 4 工号：工号： 
年月房务部客服主管绩效考核表 考核日期: 考核日期: 年评分良好及格不及格 87 65 40 87 87 87 87 87 87 87 87 87 87 87 87 65 65 65 65 65 65 65 65 65 65 65 65 ）差（ 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 ）总得分: 总得分: 月日 
权重 25% 20% 25% 3% 10% 4% 3% 3% 2% 2% 1% 1% 1% ）称职（ 
优秀 109 109 109 109 109 109 109 109 109 109 109 109 109 
得分 
）待改进（ 
每月初按工作的重要性、难易程度将已审批计划分好类并及时上报。考核指标所得分乘以相对应的权重再乘以10，即为该项指标的考核得分，各项目指标得分之和为考核总得分。考核等级：100-96分为卓越，95-90分为优秀，89-85分为称职，84-78分为待改进，77分及以下为差。 85分为百分百的绩效工资，应得绩效工资=该月所得考核分÷85×标准绩效工资。当期工作计划分四类： a类为重要并当期努力可能完成的工作；b类为重要并当期努力可以完成的工作；c类为不重要并当期努力可以完成的工作；d类为不重要并当期容易完成的工作。a类工作权数为2，b类工作权数为1.2，c类工作权数为1，d 类工作权数为0.5。工作计划达成率=(a类工作实际完成项数×2+b类工作实际完成项数×1.2+c类工作实际完成项数×1+d类工作实际完成项数×0.5)/(a类工作计划项数×2+b类工作计划项数×1.2+c类工作计划项数×1+d类工作计划项数×0.5)×100%,100--91%为优秀,; 价格： 10.00豆元大小：23.5K页码：2页时间：2011-08-02浏览：0

xls [经济/管理]构建卓越的客户服务管理体系: 构建卓越的客户服务管理体系【授课对象】相关经营者、营销经理、客户服务的管理人员及其他的客户服务相关人员【会务组织】森涛培训网．森涛培训咨询服务中心【培训讲师】田胜波课程特色课程背景课程目标课程大; 价格： 10.00豆元大小：25.0K页码：3页时间：2012-01-03浏览：1

xlsx 微信运营思路: 微信展厅运营服务号与订阅号区别目的提升展厅影响力和关注度对象年龄（较年轻）、行业特征显示方式：服务在用户列表、订阅在订阅号文件夹目的方式内容所需资金所需人力粉丝增加二维码的运用 100+; 价格：免费大小：12.7K页码：1页时间：2019-06-20浏览：2

xlsx 【客服管理】客户服务和客户关怀表: 客服服务和客户关怀表日期咨询量成交量询单转化率成交额平均响应时间收集客户基本信息数量今天最佳的回复技巧今天最待改进的回复日期姓名 ID 手机生日年龄职业其他分类目特殊属性（如服; 价格： 5.00豆元大小：10.81K页码：2页时间：2019-05-11浏览：0

xls [经济/管理]电脑部岗位说明书20090821: [经济/管理]电脑部岗位说明书20090821

电脑部数据支持副部长岗位说明书
1、岗位概况岗位名称所在部门直接上级直接下级关键绩效指标可轮换岗位 2、岗位概要负责公司总部核心服务器的维护，保障系统程序的正常运行及数据的完整。同时负责对公司信息系统的建设提供技术性的指导与支持。 3、职责与工作任务职责表述：负责保障各服务器数据的完整性,为公司决策提供数据支持。职责一（1）保障公司门店组、业务、财务、报表等各服务器数据处理完整、正常有序。同时定期对所有数据备份。工作任务（2）定期提供各项报表,为经营决策提供数据支持。职责表述：负责公司信息系统的建设,保证公司系统程序正常运行。职责二（1）保障公司所使用的业务系统、报表系统、财务系统的正常使用,解决各系统的突发问题工作。任务（2）收取各门店、各部门新的需求，并提出对新需求的解决方案,完善公司信息系统。。职责表述：负责总部机房ＩＢＭ小型机与ＥＭＣ存储的维护与保养。职责三（1）定期对总部机房ＩＢＭ小型机、ＥＭＣ存储进行维护，检查其运行情况，保证其正常动工作行。任务（2）对应公司发展作出对应规划，如ＥＭＣ存储使用空间规划、ＩＢＭ小型机使用规划。职责表述：分管电脑部程序开发小组，开发方便公司; 价格： 10.00豆元大小：131.0K页码：50页时间：2012-01-15浏览：0

xls [经济/管理]个人所得税率: [经济/管理]个人所得税率

个人所得税计算公式

征缴个人所得税的计算方法，个税起征点原来是1600，现在是2000，征缴个人所得税的计算方法，个税起征点原来是1600，现在是2000， 1600 2000 使用超额累进税率的计算方法如下：使用超额累进税率的计算方法如下：　　缴税＝全月应纳税所得额*税率－　　缴税＝全月应纳税所得额*税率－速算扣除数缴税　　全月应纳税所得额全月应纳税所得额＝应发工资－四金) 　　全月应纳税所得额＝(应发工资－四金)－2000 　　实发工资应发工资－四金－实发工资＝　　实发工资＝应发工资－四金－缴税　　扣除标准：2008年月份起，个税按2000元　　扣除标准：2008年3月份起，个税按2000元/月的起征标准算扣除标准 2000 年终奖缴纳个税计算公式　　税前工资税前工资　　税前工资-2000 　　a 应税额, 　　a:若>0,则直接用年终奖金额/12 = 应税额,得出相应的税率则直接用年终奖金额/ 　　计出的税率 * 年终奖金额 = 应扣个税　　b (2000 税前工资)]/ 2000)]/12 应税额, 　　b:若<0,[用年终奖金额 - (2000-税前工资)]/12 = 应税额,得出相应的税率 (年终奖金额税前工资-2000）年终奖金额+ 　计出的税率 * (年终奖金额+税前工资-2000）= 应扣个税

工资、工资、薪金所得适用个人所得税九级超额累进税率表
级数一二三四; 价格： 10.00豆元大小：308.0K页码：33页时间：2012-01-05浏览：0

向豆丁求助：有没有社会体育指导员管理服务平台办理制作微信/Q【695444973】?