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第四章 员工招聘
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企业间的竞争本质上是人才的竞争，成功和有效的员工招聘意味着组织能获得合格人才，从而为企业带来竞争优势。一、员工招聘的含义和特点（一）员工招聘的含义员工招聘是指组织为了正常经营和未来发展的需要，根据工作
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第四章项目计划
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第四章 项目计划
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人力资源管理第四讲
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第四讲人力资源规划
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第四课软件质量保证的实施
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软件质量保证与测试教师：杜瑾信息学院软件工程系Email：xian_dj@126.com地址：校本部8区381授课教师: 朱依水信息学院软件工程系NO.2一、软件配置管理二、Pareto原理在质量保证
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第四章 市场营销环境
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第四章市场营销环境引导案例：海尔“出海”之所遇v提起海尔，可以说是我们中国人的骄傲，她是第一个将中国制造的知名品牌写在了五大洲四大洋上的商业巨子。就象在充满惊涛骇浪的航线上的一艘航船一样，海尔“出海”
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第四模块企业伦理的实施
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第四模块企业伦理的实施
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第四章阵地建设
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第四章阵地建设
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第四章人力资源规划
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第四章人力资源规划
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第四章企业内部环境分析
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第四章 企业内部环境分析
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