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pdf 车队绩效考核表(第四次修改)
1驾驶员绩效考核表被考核者考评人（车队长） 考核日期考核项目 评分项 标准分 评分标准 得分工作行为与态度责任心工作积极，准时及时完成各项工作，可放心交付工作 3工作推诿，拖拉一次扣1 分每月出车次数
价格： 4.00豆元 大小：91.94K页码：5页时间：2013-10-28浏览：1
pdf 财务部7月第四周工作总结及8月第一周工作计划
财务部7月第四周工作总结及8月第一周工作计划
价格： 3.00豆元 大小：47.88K页码：2页时间：2011-09-27浏览：0
pdf 人力资源管理习题答案乔瑞樊智勇04第四章员工招聘与甄选
第四章员工招聘与甄选习题及参考答案 一、名词解释 1.员工招聘：就是组织为了自身发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，采取一定的科学方法，按照一定的程序，从组织内部和外部吸收人力资源的过程。
价格： 8.00豆元 大小：170.89K页码：14页时间：2015-05-27浏览：0
pdf 第四方物流企业的客户关系管理研究
重庆邮电大学硕士论文摘要摘要随着信息技术的发展、竞争环境的迅速变化以及经济的全球化，为了满足企业对物流的复杂需求，一种新的物流方式——第四方物流应运而生。第四方物流以其对供应链的管理和资源整合的卓越能
价格： 4.00豆元 大小：2.07M页码：61页时间：2011-04-28浏览：3
pdf 第十四章税务代理和税务筹划-企业所得税代理申报——纳税企业代理申...
第十四章 税务代理和税务筹划-企业所得税代理申报——纳税企业代理申报
价格： 10.00豆元 大小：103.72K页码：2页时间：2016-05-05浏览：0
pdf [PDF]论我国一般反避税法律条款的完善——以《企业所得税法》第四十七...
学位论文使用授权声明本人完全了解中山大学有关保留、使用学位论文的规 定，即：学校有权保留学位论文并向国家主管部门或其指定 机构送交论文的电子版和纸质版，有权将学位论文用于非赢 利目的的少量复制并允许论
价格： 9.60豆元 大小：2.33M页码：61页时间：2012-09-01浏览：0
pdf 人力资源管理第四版陈维政案例分析全
案例1-1：上海施乐公司的人力资源管理有哪些值得借鉴的地方？体现了哪些管理思想？是否是战略人力资源管理，为什么？答：1、施乐公司人力资源管理的成功离不开早期的战略制定，其最重要的一点是就是抓住了管理的
价格： 4.00豆元 大小：281.4K页码：17页时间：2017-06-09浏览：0
pdf 高级人力资源管理师（一级）新教材课后习题答案－第四章绩效管理
湖南新东方教育培训中心考试培训网 0731－84165117 高级人力资源管理师（一级）新教材课后习题答案－第四章 绩效管理 湖南新东方教育培训中心 湖南新东方教育培训中心
价格： 4.00豆元 大小：2.23M页码：5页时间：2011-04-07浏览：0
pdf 劳动合同法第四十条无过失性辞退
劳动合同法第四十条 无过失性辞退劳动合同
价格： 5.00豆元 大小：250.12K页码：2页时间：2012-01-08浏览：0
pdf 国有企业老职工的无奈试评《劳动合同法》第十四条的新规定
国有企业老职工的无奈--试评《劳动合同法》第十四条的新规定PD F转换可能丢失图片或格式，建议阅读原文 w .100test.com/htm l/480/s_480580_48.htm
价格： 4.00豆元 大小：10.75K页码：5页时间：2009-04-24浏览：0

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