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工作压力与组织承诺的关系-以情绪智力与人格特质为-企业管理学系...
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中華民國104年1月 II 104年1月13日 摘要本研究之主要目的在探討員工工作壓力與組織承諾之關係，並同時分析情緒智力與人格特質的干擾效果。為達研究目的，依據文獻探討分析，採問卷調查方式，做為研究
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[管理学]人力资源管理丁荣贵
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[管理学]人力资源管理丁荣贵class="img">
<a href="retype.wenku.baidum/retype/zoom?doc_id=6a060fa9b0717fd5370cdc05&pn=1&x=0&y=0&raww=1188&rawh=918&o=jpg_5&type=pic&fr=color">
<img src="retype.wenku.baidum/retype/zoom?doc_id=6a060fa9b0717fd5370cdc05&pn=1&x=0&y=0&raww=1188&rawh=918&aimh=170&o=jpg_5&type=pic&fr=color"
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管理学与人力资源管理7-9章
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管理学与人力资源管理7-9章
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2015年管理学与人力资源管理复习资料
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管理学与人力资源管理复习资料（2015年版） 第一章 企业的利益相关者 1.1、利益相关者的概念【熟悉】（2014 年简答题第6 利益相关者是指与公司有联系或影响的各种群体，包括：1.雇员：如工人、管
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管理学 第一章 管理活动与管理理论.pdf
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管理学 第一章 管理活动与管理理论.pdf管理,第一,帮助,第1章,第一章,管理学,PDF,管理理论,管理活动,与管理学
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南华大学文化创意事业管理学系张铎瀚
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Build5.012015 MoyanBrenn from Flickr under CC 測試過去努程度（理解、記憶）考定終,不容錯 專考（法商vs. •繁星推薦67 校、1672 69校、1886
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中国经济管理大学《战略人力资源管理学》
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中国经济管理大学《战略人力资源管理学》学员授课用书电子辅导资料
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中国经济管理大学《战略人力资源管理学》学员授课用书电子辅导资料...
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中国经济管理大学《战略人力资源管理学》学员授课用书电子辅导资料
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职业经理培训讲义《人力资源管理学》(PDF75页)_GAOQS
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清华大学EMBA职业经理培训讲义 《人力资源管理学》 第一章人力资源管理概述 【本章学习目标】 了解中国企业人力资源管理现状【案例导入】 得州仪器公司的成功秘诀 美国得州仪器公司是一家全球化的半导体制
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品牌知名度与企业社会责任对消费者购买意愿之影响-企业管理学系
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第一節研究背景與研究動機.................................... 第二節研究目的............................................
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