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pdf 《可以量化的管理学》全书图片（419张）

使用物理学分析管理学，让管理学从艺术变为科学！第一性原理的思想方式是用物理学的角度看待世界，也就是说一层层拨开事物表象，看到里面的本质，再从本质一层层往上走。 ——埃隆马斯克（SpaceX CEO、特

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pdf 《可以量化的管理学》自序

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pdf 中原大学企业管理学系

中原大学企业管理学系

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pdf 【讲义】【11747】【管理学与人力资源管理】

课程介绍课程介绍一、证书课程介绍本课程是商务管理证书专业课的一门课程。该项证书课程旨在使学生全面掌握参与现代全球经济中商务和金融活动所需的技能和能力。通过相关的课程考试，获得证书的考生，将具备在商务管

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pdf [管理学]基于财务管理视角的企业所得税税收筹划研究

[管理学]基于财务管理视角的企业所得税税收筹划研究

武汉理工大学硕士学位论文基于财务管理视角的企业所得税税收筹划研究姓名：徐芬申请学位级别：硕士专业：会计学指导教师：肖全芳 20081201

摘要
税收筹划是纳税人在不违反税法及相关法规的前提下，充分利用税法的立法精神和纳税人的权利，在对税法进行仔细分析研究后，通过对筹资、投资、经营等事项的事先安排和策划，对多种纳税方案优化选择，以节约税收成本，实现企业价值最大化的行为。因此，企业的税收筹划活动是企业财务管理活动的一部分，税收筹划活动必须置于企业财务管理这个大环境下，必须服从整个财务管理活动的安排，为实现企业财务管理目标服务。对企业而言，一方面税收筹划可以使企业直接或间接降低税收成本，尽可能的降低企业税收负担，提高企业的获利能力和投资回报率，使企业的生产经营处于良性循环之中；另一方面税收筹划可以促使企业合理安排其经营管理活动，特别是财务管理活动，实现资源的有效配置，实现企业价值最大化或股东价值最大化的目标。因此，税收筹划不只是在税负上避重就轻，更重要的是通过纳税方案的优化选择，有利于合理利用资源，增强企业纳税意识，从而促进其社会目标的实现。而企业所得税作为国家参与企业经济利益的分配的一个

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pdf 东海大学企业管理学系高阶企业经营硕士在职专班

DynamicTraps from Low Profit Margin HighProfit Margin Business 指導教授：中華民國一二年一月ii 論文名稱：從系統觀點分析企業轉型經營高

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pdf 人力资源管理学文凭英文课程

入學資格符合以下其中一項1.中五程度 2.年滿18歲或以上或3. 具有1年工作經驗同等學歷科目編號修讀科目 CBE-04CBE-07CBE-10CBE-11CBE-12CBE-13CBE-14

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pdf 护理管理学（六）——人力资源管理

1人力资源管理金宁宁第六讲2010-12-5人力资源管理-2-人力资源管理- 3-真知灼见你可以接管我的工厂，烧掉我的厂房，但只要留下我的那些人，我就可以重建I BM公司。——（美）I BM公司创建人

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pdf [管理学]第四讲人力资源规划1

[管理学]第四讲人力资源规划1

人力资源规划

第四讲人力资源规划

做什么事都要有规划？除非你不想成功！

本讲学习要义
组织为了实现自己的发展目标，提高人力资源的效率，必须科学地预测人力资源供求关系，有效地配置人力资源，这就要求组织制定人力资源计划。计划是组织发展总体规划中的有机组成部分，对组织来说甚至比物资配置计划更为重要。本讲将阐述人力资源规划及其人力资源预测

案例：五金制品公司的人力资源规划
李智先生几天前才调到人力资源部当助理，就接受了一项紧迫的任务，要求他在10天内提交一份公司的人力资源规划，为公司全年各项人力资源管理活动的执行打下基础。虽然他进这家公司已经有3年了，但面对桌上那一大堆文件、报表，一筹莫展。经过几天的资料整理和思考，他觉得要编好这个计划，必须考虑下列各项关键因素：首先是公司现状。公司共有生产与维修工人825人，行政和文秘性白领职员143人，基层与中层管理干部79人，工程技术人员38人，销售人员23人。其次，据统计，近5年来员工的平均离职率为4%，没理由会有什么改变。不过，不同类别的员工的离职率并不一样，生产工人离职率高达8%，而技术人员和管理干部则只有3%。

再次，按照既定的扩产计划，白领职员和销售员要新增10%～ 1

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pdf 管理学与人力资源管理

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