搜索
我要上传豆丁书房

约有1723篇，以下是第 51 - 60篇
ppt 06管理学人力资源管理
06管理学 人力资源管理
价格： 10.00豆元 大小：1.61M页码：69页时间：2014-01-18浏览：0
ppt 人力资源管理学课程—管理学基础
2010-4-71授课班级：人力资源0303授课教师：丁 奉2010-4-72课程定位与教学理念 课程定位：培养基层管理岗位的综合管理技能与素质。 教学理念：以培养创新精神为灵魂，以培养实践能力为根本
价格： 8.91豆元 大小：359.5K页码：99页时间：2010-04-07浏览：0
ppt 管理学学习资料：管理学15激励员工
管理学学习资料：管理学15激励员工
价格： 10.00豆元 大小：1.48M页码：49页时间：2017-07-05浏览：1
ppt [管理学]管理学11人力资源管理2
[管理学]管理学11人力资源管理2第11章

人力资源管理

人力资源管理

绩效考核 performance appraisal

案例讨论

m银行的年终考核

绩效考核(performance appraisal)
   

绩效考核的理论基础 绩效考核的方法 绩效考核体系的设计 绩效反馈

绩效考核(performance appraisal)

绩效考核的理论基础

绩效考核：困难重重






大约65%的公司对他们的评价制度有一 定程度上的不满。 有80%以上的公司都对其评价制度不满 意。 戴明：绩效评价过程为管理的七大致命 疾病之一。

绩效考核困难所在
很难评估创意的价值

很难评估团队工作中的个人价值 往往忽略了不可抗力的因素 评估方法本身需要不断提高 主管害怕评估有负面影响 员工总觉得自己没有受到公正的评价和 待遇 评估过程容易受到外界因素的干扰

绩效考核
收集、分析、评价和传递有关某一个人在其工作

岗位上的工作行为表现和工作结果方面的信息情
况的过程。

绩效的概念
   

工作行为？ 工作结果？ 工作行为与工作结果的结合？折中？ 人们所作的同组织目标相关的、可观测 的、具有可评价要素的行为，这些行为 对个人或组织效率具有积极或消极的作 用。

考核与测评的区别
考 核 测 评  是企业内部管理活动  是咨询诊断活动  是例常性制度  是例外性工作  为 企 业 经 营 战 略 服  为企业选拔、评价和 务，为 hrm 服务 开发人才服务  根 据 事 实 和 职 务 要  用标准量表和统计分 求，对员工的实际贡献进 析方法对人本身的属性进 行评价，强调人的特殊性 行评价，强调人的共性  包含对人的管理、监  要 求 “ 中立”
价格： 10.00豆元 大小：760.5K页码：195页时间：2013-04-07浏览：0
ppt [管理学]管理学原理-04-人事与人力资源管理
20132013--88--14 14 11 第4章 人事与人力资源管理 将我所有的工厂、设备、市场、资金全夺去，但只要保留我的组织、人员，四年以后，我仍将是一个钢铁大王。——[美]钢铁大王卡内基 我
价格： 10.00豆元 大小：1.32M页码：72页时间：2013-08-14浏览：1
ppt [管理学]管理学第六章人力资源管理
[管理学]管理学第六章 人力资源管理第六章 人力资源管理

主要内容





人力资源管理概述 人力资源管理过程与规划 员工招聘与甄选 员工的甄选与录用 绩效评价与管理 职业生涯规划 培训
2

2013-11-6

思考




据《史记》记载，刘邦小时候连字都没有，他叫 刘季，是刘小的意思。他没有读过书，只喜欢酒 和女人，用易中天的话说，是个流氓。项羽是正 儿八经有名的，叫做项籍，也是有字的，叫项羽， 也字子羽。项羽的出身是相当高贵的，项羽的祖 父叫做项燕，是楚国的名将。虽然到项羽时家族 已一个破落，但至少还是个破落贵族。其影响力 和军事基础是刘邦无法比拟的！ 思考：刘邦是如何从这样的一个卑微的平民出身， 在短短的八年时间内成为一位叱咤风云的开国皇 帝的呢？
2013-11-6 3

刘邦的答案
“夫运筹策帷帐之中，决胜于千里之外， 吾不如子房；镇国家，抚百姓，给馈饷，不 绝粮道，吾不如萧何；连百万之军，战必胜， 攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也， 吾能用之，此吾所以取天下也。项羽有一范 增而不能用，此其所以为我擒也。” --- 《史记.高祖本纪》
2013-11-6 4

第一节 人力资源管理的概述



人力资源管理的意义：
人是企业最重要的、最宝贵的资源，是决定一个 企业成败的关键因素之一。 自古以来，“得人才者得天下”。刘邦拥萧何、 张良、韩信而后能胜项羽，赢得天下；刘备得诸 葛亮而后与孙权、曹操成三足鼎立之势。此种例 子，不胜枚举。 人力资源管理是现代企业管理的“火车头”，如 何拥有、保护、管理及开发企业的人力资源，直 接关系到一个企业的兴衰成败。成功的企业不仅 拥有一流的人才，而且能有效、科学地管理与开 发人才。
2013-11-6



5

一、人力资源的含义


人力资源具有以下三个层面的含义：

①人力资源是指一个国家或地区能够推动整
价格： 10.00豆元 大小：243.0K页码：39页时间：2014-03-19浏览：0
ppt 管理学组织文化
管理学组织文化
价格： 10.00豆元 大小：215.5K页码：26页时间：2017-04-03浏览：0
ppt 质量处置与管理学pp2
质量处置与管理学pp2
价格： 10.00豆元 大小：3.8M页码：84页时间：2018-06-24浏览：2
ppt 激励的过程理论-淮阴工学院管理学
管理学主讲：宋素娟内容管理理论的形成发展24组织与管理31决策3335领导 6沟通8激励379控制计划组织CHP7 激励激励原理激励的需要理论激励的过程理论本章 本章主要内容 主要内容本章 本章主要内
价格： 10.00豆元 大小：535.0K页码：45页时间：2018-07-04浏览：0
ppt 14日－王讲师管理学
14日－王讲师管理学
价格： 10.00豆元 大小：719.5K页码：95页时间：2017-01-04浏览：0

向豆丁求助：有没有管理学?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券