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ICU专业护士核心能力培训手册(N3级)姓名:导师: 科室: 医院: 广东省护理学会危重症监护专业委员会二九年五月目 录一、前言 3二、培训前评估 6三、专业理论技能训练 7四、读书记录 10五、个案
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第一章人力资源规划 1.人力资源规划—指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法,对企业人力资源的需求和供给进行预测,制定相宜的政策和措施,从而使企业
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