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doc 个人所得税九级超额累进税率表
工资、薪金所得适用个人所得税九级超额累进税率表级数 全月应纳税所得额（含税所得额） 税率% 速算扣除数（元） 超过500元至2000 1025 超过2000元至5000 15125 超过5000元至2
价格： 免费 大小：54.0K页码：1页时间：2010-08-10浏览：4
xls 生产主管级绩效考核表单
目分值目标值 计分标准 数据来源 实际完成 得分1 计划完成率 30 总部计划部2 异常情况及时处理 10 各车间3 解决问题的效果 16 100%4 关注生产过程的有效性 30评分说明 各小项分值由
价格： 4.00豆元 大小：78.0K页码：11页时间：2010-07-22浏览：0
ppt 企业人力资源管理师（三级）人力资源规划
企业人力资源管理师（三级）人力资源规划
价格： 9.90豆元 大小：9.56M页码：237页时间：2012-06-13浏览：6
docx 矿级领导下井带班制度汇编
xx公司 矿级领导下井带班制度 执行日期：2010 矿级领导下井带班奖惩制度为了进一步加强煤矿企业安全生产主体责任落实和责任追究，充分发挥煤矿企业矿级领导在安全生产中关键作用，及时发现和消除安全隐患，
价格： 4.00豆元 大小：18.19K页码：7页时间：2010-09-13浏览：0
doc 产品经理岗位绩效考核表主管级
年度岗位绩效考核表部门：营销部 岗位：产品经理 姓名： 考核项目 具体内容及定义 考核标准 考核结果 任务绩效 营销 计划 1. 在周密分析的基础上、制订产品发展战略； 2. 协同销售公司进行销售预测
价格： 3.00豆元 大小：127.0K页码：3页时间：2012-07-13浏览：0
doc AA级标准化工作总结
企业标准体系是企业内的所有标准按其内在联系而形成的科学的有机整体，是指导企业标准化工作、制定企业标准化工作计划的依据，使现代企业能更好地面向市场，参与竞争。标准化是企业实现现代化、集约化生产的重要保证，是加快企业技术进步、加强科学管理的重要手段。为了适应形势和企业发展，不断提升企业整体标准化水平，提高企业的生产竞争能力，我公司领导充分认识到标准化工作的重要性，积极响应国家标准化委员会提出的开展创建“标准化良好行为企业”活动，明确2005年通过AA级认证的工作目标，并将这项工作作为公司重点来抓。通过全公司上下一年多时间的努力，企业标准化工作有了明显的起色。  一、公司每位领导以身作则，有序、有效地开展标准化工作在企业标准化体系工作中，每一位领导均以身作则，保证了标准化工作的有序、有效地进行.自提出开展创建AA级“标准化良好行为”企业活动以来，公司领导非常重视该项工作，成立了标准化组织委员会，落实了标准化专兼职人员,委员会组长由公司董事长兼总经理亲自担任,对标准化工作进行直接的指导，委员会成员分别由各部门负责人担当，质量管理部门作为企业标准化的归口部门。明确标准化组织机构的职责，将标准化工作纳入公司决策层和管理层的议事日程，标准化工作具备了扎实的组织基础和群众基础，确立了标准化工作的重要地位。成立公司标准化工作网,建立各部门小组标准化工作网,工作网的范围延伸到各小组成员。在标准化工作的开展过程中，董事长多次在会议上强调标准化工作的重要性，并多次进行了跨部门间互相沟通和交流。    在标准化工作开展过程中,公司领导经常督促专职标准化人员深入基层和各个部门，了解情况，及时发现问题，并告知相关部门小组进行改进。公司领导以参加国家标准体系知识培训等实际行动来推进标准化工作。    由于公司领导的支持和重视，公司标准化工作不断得到广大职工的理解与支持，使标准化工作顺利开展到具体部门和日常的工作中，并深入人心。  二、学习标准，组织宣传、培训，提高员工标准化意识    认真进行标准化法制教育和以岗位工作标准为核心内容的继续教育，培训和造就一支企业标准化工作骨干队伍。为了更好地贯彻系列国家标准，扩大标准宣贯面，由专职企业标准化委员组织培训。培训的主要内容为：标准化基础理论知识、《企业标准体系》系列国家标准(GB/T15496 1549715498-2003，GB/T19273-2003)等企业标准宣贯、企业编写规则（GB
价格： 4.00豆元 大小：28.0K页码：7页时间：2009-10-29浏览：0
xls 机械厂岗位说明书及薪资套级
司（机械厂）工资定级分配表岗位姓名 岗位职责 权重 岗位职级 基本工资 考核工资 岗位补贴 目标工资 人数 总目标工资 备注机械厂副总主要职责 100% 四等四级 2500 2000 4500 450
价格： 5.00豆元 大小：95.5K页码：7页时间：2010-08-16浏览：0
doc 会计学作业12级人力资源管理(本科)第三学期答案
总论思考题 1．如何理解会计的含义和目标？ 含义：会计是通过专门的方法收集、加工、和利用以一定货币单位计量标准来表现的经济信息，对经济活动进行组织控制、调节、指导。 目标：促使人们比较得失、权衡利弊、
价格： 8.00豆元 大小：783.0K页码：52页时间：2013-08-11浏览：0
doc 事业单位岗位说明书（五级副主任医师）
事业单位岗位说明书单位名称（盖章）： 晋江市深沪镇卫生院 编写日期： 2010 岗位名称副主任医师 工作部门 岗位代码 岗位类别 专业技术 岗位等级 五级 岗位 职责 任务 1、拥护党的路线、方针、政
价格： 免费 大小：30.0K页码：2页时间：2010-11-04浏览：1
pdf 2010年企业人力资源管理师（三级）考前总复习之一
!人力资源管理师（三级）之考前总复习!人力资源管理师（三级）之考前总复习!人力资源管理师（三级）之考前总复习!人力资源管理师（三级）之考前总复习!人力资源管理师（三级）之考前总复习理论知识（基础知识）
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