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doc 人力资源2级
1、简述绩效考评标准量表的种类，并列举考评标准可采用的评分方法。（16分）p334 2、简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策，以及实施宽带薪酬的过程中应当关注的要点。（16分）P470 3、简述劳动争议
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doc 人力资源管理师3级读书笔记
人力资源管理师3级读书笔记三级,心得,读书笔记,三 级,人力资源师
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doc 公司级KPI指标库
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xls 生产主管级绩效考核表单
目分值目标值 计分标准 数据来源 实际完成 得分1 计划完成率 30 总部计划部2 异常情况及时处理 10 各车间3 解决问题的效果 16 100%4 关注生产过程的有效性 30评分说明 各小项分值由
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doc 六级计划
10月17 第一天第二天 第三天1. 力习习习每天习十遍，三天一共三十遍 2.力文章每天每篇习五遍，三天一共是十五遍 3.作文每天背 句，六天背下一篇文章 4.重习背习第二篇作文 5. 每天看 一篇《
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人力资源资划与人力资源资划与HRHR其他资能的资系其他资能的资系薪酬管理资效管理需求资资供资资资供资小于需求供资等于需求供资大于需求解聘退辞培3 企资人力资源资的基本程序 供求平衡与34 新型资资资模
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课程的全景照片课程的全景照片（人力资源）资略及其影响人力资源资的制定和资施 划工作分析 工作再资资 与人力资源 资资而整合资资企资一系列资源和行资的资 ，包括目资，资 和部署） 资资而整合资资企资一系
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