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劳动合同法
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LOGO1孙丽华三才培训——中国实战人力资源培训学校www.sancai-edu.com2讲师介绍孙丽华三才培训学校培训中心主任人力资源资深专家1970-1979 从事法务和党务工作1980-1992
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劳动合同法
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《劳动合同法劳动合同法》》新规定 新规定对企业劳动管理的影响 对企业劳动管理的影响2劳动合同法概况 劳动合同法概况•• 2007 2007年年66月月29 29日第十届全国人大常委会 日第十届全国人大
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劳动合同法
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《《劳动合同法劳动合同法》》及及《《实施条例 实施条例》》 案例剖析与企业应对 案例剖析与企业应对 2014年7月12日 工联-赢智主办 董事长：刘备总经理：诸葛亮 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳
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劳动合同法
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劳动合同法2,劳动法,劳动合同范本,劳动合同法2014,劳动合同法实施条例,劳动合同,新劳动合同法,劳动合同书,劳动合同法司法解释,劳动合同法全文
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劳动合同法
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劳动合同法
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‚《劳动合同法》对劳动者‘偏袒’还不够‛——《中国青年报》 ‚中国立法机构29日通过了一部影响广泛的旨在加强对工人保护的新劳动法，这是对广大农民工中出现的越来越多的不安定迹象作出的一个反应。‛——美国
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劳动合同法
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劳动合同法第六讲 主讲教师：李剑 学时：16 一、劳动合同法出台的背景一、劳动合同法出台的背景 二、劳动的概念二、劳动的概念 劳动，简言之，就是劳动力的使用。劳动，简言之，就是劳动力的使用。 （一）劳
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新劳动合同法
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劳动法规是用工管理的基础从计划经济向市场经济的过度要求 经济全球化提出了更高的管理要求 员工关系管理是现代企业管理的核心之一 员工法律意识的不断提高同时要求依法管理意识的提高 劳动争议高发、企业败诉率
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新劳动合同法
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劳动法规是用工管理的基础从计划经济向市场经济的过度要求 经济全球化提出了更高的管理要求 员工关系管理是现代企业管理的核心之一 员工法律意识的不断提高同时要求依法管理意识的提高 劳动争议高发、企业败诉率
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新劳动合同法
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劳动法规是用工管理的基础从计划经济向市场经济的过度要求 经济全球化提出了更高的管理要求 员工关系管理是现代企业管理的核心之一 员工法律意识的不断提高同时要求依法管理意识的提高 劳动争议高发、企业败诉率
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