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doc 劳动合同法实施条例第二十七条解释
劳动合同法实施条例第二十七条解释：经济补偿月工资计算标准劳动合同法实施条例第二十七条解释：经济补偿月工资标准 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或
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txt 《劳动合同法》第36条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动...
《劳动合同法》第36条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。这就是约定解除。劳动合同的解除，只对未履行的部分发生效力，不涉及已履行的部分。（法制周报新闻热线：0731-4802117）但是
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doc 2013年7月1日实施《中华人民共和国劳动合同法》全文
2013年7月1日实施《中华人民共和国劳动合同法》全文施行,实施,全文,劳动合同法,劳动全文,劳动法,年7月,年1月1,劳动合同,2013年
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doc 劳动合同法
1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）通过，（ ）起施行。 2007年10 答案：A2、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（
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ppt 《劳动合同法》对工资问题的若干规定
海量管理资源免费下载：管理资源吧（）••劳动合同法 劳动合同法‣ 对工资对工资问题的若干规定 问题的若干规定 主讲人：陈斯毅 主讲人：陈斯毅 广东省政府特约研究
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doc 《劳动合同法》问题解答
2001、对于企业和劳动者双方来说，《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢？ 《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜，还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重平等保护，一直是充斥于立法整个过程的问题。最终，《劳
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doc 劳动合同法26-50条解读
劳动合同法26-50条解读 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者
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doc 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动...
莱山区劳动就业办公室：.按照《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时 莱山区劳动就业办公室：按照《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定“建立
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doc 《劳动合同法》实施情况调查报告
为推进《劳动合同法》的贯彻实施，深入分析《劳动合同法》实施过程中遇到的矛盾和问题，积极探索新形势下工会依法维护职工合法权益的新思路新举措，努力构建和发展和谐稳定的劳动关系，市总工会《劳动合同法》实施情况调研课题组于2008年5月至8月对本市贯彻实施《劳动合同法》的情况进行调查。本次调查在全市19个区县、11个产业（局、集团公司）中进行，涉及机械加工、汽车制造、建筑施工、纺织服装、电信邮政、公共交通、市容环境、物业管理、超市卖场、宾馆餐饮、银行证券、娱乐服务、商务楼宇等领域的近300个企业（其中：国有、集体企业占45.02％，外商、港澳台商投资企业占25.77%，民营企业、个体经济占24.05％，事业单位等其它企业单位占5.16％）。在调查中，发出职工调查问卷3000份，收回2904份，回收率96.8%；发出企业调查问卷300份，收回291份，回收率97%；走访企业17家，召开企业经营者、工会干部和职工代表座谈会20个；对12名不同岗位的劳动者进行个别访谈。经对调查数据汇总和分析，结合本市贯彻实施《劳动合同法》的实践，形成本调查报告。
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doc 《劳动合同法》第87条违反本法规定解除或者终止劳动合同的几种情况...
《劳动合同法》第87条违反本法规定解除或者终止劳动合同的几种情形归类 序号 违法解除或终止劳动合同的5 种情形35 种情况 违法解除或终止劳动合同的简要描述 法律责任 种双方协商一致（第36 （1）用
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