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约有42篇，以下是第 31 - 40篇
doc 《劳动合同法》第87条违反本法规定解除或者终止劳动合同的几种情况...
（10）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
价格： 4.99豆元 大小：45.5K页码：3页时间：2009-04-24浏览：0
ppt 劳动法和劳动合同法
21994年公布，1995 年1月1 日，《华华法》正式施行。 两个独律，《华华合同法》不是在原有《华华法》基华上修改得 的，而是根据目前存在于华华合同上的 来法律华华华 制定 1011老王在 与固定
价格： 6.00豆元 大小：17.9M页码：298页时间：2012-03-23浏览：4
doc 航埠镇集镇、工业园区及两条乡道卫生保洁承包31、合同协议书的签订...
（盖章）法定代表人或其委托代理人： (签字或盖章) 联系人： 联系电话： 招标代理机构： (盖章) 法定代表人或其委托代理人： (签字或盖章) 编制人（签名）： 联系电话： 0570-8553580
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doc 【经典案例】劳动合同法第八十二条适用（余伟安律师以案说法）
未签订书面劳动合同单位应支付双倍工资案例分析---以案说法（劳动合同法第八十二条）（西安余伟安律师工作室案例选,15891701615）【当事人】申诉人：雍//，女，汉族，198/年 10 月/日生
价格： 9.00豆元 大小：10.89K页码：3页时间：2012-03-10浏览：3
doc 中国石油化工股份有限公司合同管理办法（石化股份法〔2009〕318号）
1.12.1石化股份法„2009‟318 关于印发《中国石油化工股份有限公司合同管理办法》的通知 各分（子）公司： 现将《中国石油化工股份有限公司合同管理办法》印发给你们，请遵照执行。 执行中遇有新情
价格： 15.00豆元 大小：69.0K页码：28页时间：2010-12-05浏览：0
doc 新劳动合同法实施_正式工与派遣工同工同酬
新劳动合同法实施正式工与派遣工同工同酬 新修订的《劳动合同法》今日起将正式实施。新法最大的亮点，就是明确规定了劳务派遣工享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。 新法明确规定“同工同酬” 目前，用人单
价格： 10.00豆元 大小：23.0K页码：4页时间：2013-09-17浏览：1
ppt 如何规避劳动合同法的风险08.10.29
用用人人 单单 位位如何规避劳动合同法的风险 如何规避劳动合同法的风险陈书俊 陈书俊一、用人单位如何规避劳动规章制度的法律风险 一、用人单位如何规避劳动规章制度的法律风险二、用人单位如何规避选人过程中
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doc 新《劳动合同法》案例与解释（完整
内容介绍：备受关注的《劳动合同法》已于2007年6月29日通过，并将于2008年1月1日起实施。该法中的许多规定，对企业、事业、机关等用人单位现行的人力资源管理方法及用工策略得出了极大的挑战，从而使得
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ppt 劳动合同法中对续签劳动合同的规定
劳动合同法中对续签劳动合同的规定 尚斌律师团 劳动法培训PPT （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。尚斌律师团 www.t
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doc 《劳动合同法》培训班总结
200710 15 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、 等组织（以下称用人
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